我在一家优速快递公司上班，现在所工作的快递站点老板让我下个月去优速的另外一家快递站点上班，但是我不想去，这两个站点的老板不是同一个人。 我想问，假如现在所 工作的老板硬是要我去另一家上班，那属不属于辞退我？我已经在这家公司上班三年，里面的员工都没有签劳务合同，那么我自身还有那些权益可以得到保障？谢谢！...
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公司欠我四个月的工资不发，入职时以实习期为由不给签劳务合同，现在想让我停工劝辞。我们没有工牌也没有工装，工作内容的原文件、员工QQ群、工作报告、聊天记录这些可以做证明吗？...
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公司拖欠工资两个月。现在我写辞职报告，老板利用任何方法，说年前一月不让休息四天 休成两天。这合法吗？然后说我多休两天扣除200元。然后说是辞退我，如果辞退 所有结清呢，或者经济补偿呢。他只给我一月份工资，二月说的不发了， 她说自己说了算。他这样做合理吗。没有劳务合同。之前签过但全部公司拿着我没有另一份...
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，请问我接下来该怎么做呢？ 本人是一个孕期7个月的孕妇，在怀孕期间与公司发生了劳务纠纷，现将纠纷的主要情况介绍一下。 一． 孕妇的基本情况介绍： 本人:刘XX 公司急于该员工脱离岗位以便于腾出公司内勤编制来用低薪招聘新员工。该员工是2009年6月15日入职，签了2年的合同，要到2011年6月15日合同 ...
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，请问我接下来该怎么做呢？ 本人是一个孕期7个月的孕妇，在怀孕期间与公司发生了劳务纠纷，现将纠纷的主要情况介绍一下。 一． 孕妇的基本情况介绍： 本人:刘XX 公司急于该员工脱离岗位以便于腾出公司内勤编制来用低薪招聘新员工。该员工是2009年6月15日入职，签了2年的合同，要到2011年6月15日合同 ...
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签订劳动合同的情况，而现在公司怕法律上的赔偿，开始哄骗甚至威胁这些员工，让其补签劳动合同。 证据：有多位员工收到的公司续签劳动合同邮件内容及邮件时间，以及 没有劳务派遣资质的质疑先予以保留，单论同工不同薪这点就已经违反法律上关于劳务派遣的规定，这些分公司大多基本工资上万，补助一天几千，而我们的员工去了 ...
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公司和我们签合同，决对不把我们往外推，不会让我们和保安公司签合同，还说干保安是暂时的，三个月后按排干别的工作。 这三个月里我们是勤勤恳恳 1、 劳动和用工关系张兆金等人不属于移动公司合同制员工、劳务派遣制员工。淄川分公司与张兆金等人至今没有签订任何劳动合同、劳务派遣合同和有关协议，与我公司没有任何劳动 ...
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单位，现在就直接是甲方，工作部门为我现在公司，而且外派人力是先让我们签了名，在拿回去说是在盖公章以及到时候公司工资基数的考核所调整，这样的行为是否 表示对合同不满以及多处地方明确，劳务派遣单位表示会更改内容，那我们之前签过还没有拿到合同的员工是否可以申请一并更改劳务合同内容，并且要求索回之前还有盖章不 ...
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派遣合同（我是直接应聘a单位的）。其中共签过3次合同，有2次是用人单位更换劳务派遣公司让我们重新签署劳务派遣合同，说工龄都会累加计算，待遇都不变。这次 其实新的劳务派遣单位的老板和用人单位的老板是同一个人，重新签合同的这种做法其实是用人单位想要对派遣员工的一种负责任的做法。用人单位的这种说法合理吗，是 ...
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有很多老员工（工龄很多都超过15年了），这些员工到达法定退休年龄后，公司想和他们签订劳务合同，但是他们不肯签，说要经济补偿。 以下是出现的问题点： 一 2年等各种情况），现在想和他们签订劳务合同（最好是让他们离职）他们不想签，问题一：如果继续不签，又存在劳务关系这样是否合法？ 当没有签署劳务合同的情况 ...
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