刚休完产假回来上班却被书面通知调岗降低职由原来的部门主管调岗到别的部门做基层员工，我的合同里有明确写明我的工作内容为XX部门主管，另一条也标明调动工作内容须双方协商一至，后经协商公司要么让我自己辞职要么调动工作岗位，如果我申请劳动仲裁我的胜数有多大？...
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我在公司做跟单，公司借用调动岗位的名义，让我进车间做操作员工，原因是要精简管理员工，而我是坚决不愿意去的。劳动合同签的是2年，也没到期。而且也写明了工作内容，就是后面写了“公司根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动我的工作岗位”。公司回应我，如果我不愿去新 ...
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我在公司做跟单，公司借用调动岗位的名义，让我进车间做操作员工，原因是要精简管理员工，而我是坚决不愿意去的。劳动合同签的是2年，也没到期。而且也写明了工作内容，就是后面写了“公司根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动我的工作岗位”。公司回应我，如果我不愿去新 ...
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。公司后来发了一份邮件给我让我转岗，可是转得岗位工作内容与原来的工作差太多我不想去，一周后公司发了一份解雇通知，理由是没去新岗位报到旷工三日。我想问就这样在没有任何沟通的情况下被解雇了我能争取到赔偿吗？（我与公司签订的合同上写了要服从岗位调动）。另外半年的试用期合理吗？...
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生产经营服务需要，产业 产品结构调整及工艺规程，组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作内容时，乙方应予接受。2.甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方 期间没有出现过重大的失误。如果拒绝，我是不是可以申请解除劳动合同，要求公司赔偿我12月工资。N+1的补偿金就是3+1还有根绝新劳动法中的第四十三 ...
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，且又不想赔钱，公司现在提出让我干杂工，和体力活工资不减？我原来合同上注明写的工种是设计，但是企业可以根据工作需要调动工作岗位。我去劳动部门反应， 客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 ”我觉得客观事实我这几年一直是做实际，不做杂工。我 ...
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提供的个人信息、文凭、职称等均真实有效。 二、 遵守公司的各种规章制度和劳动纪律；服从工作安排和岗位调动；诚实守信，不弄虚作假，不违纪，不做任何损害 、满五年者：不须支付委托代理的费用。 以上内容本人已仔细阅读，承诺如违反上述规定，同意接受公司根据厂纪厂规以及本承诺书的规定处理。 特此郑重承诺! 承诺 ...
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公司旗下有三个仓库，在一个城区，我工作了三年，现在因公司内部空闲，要把我调去另一个仓库工作，工作内容有变化，我因此拒绝了调动，并且要给我书面警告，再不到岗就开除我，我该怎么办，公司员工手册有书面警告开除公司就可以无需支付补偿...
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律师好！我想咨询一下调动岗位的问题，公司通知我从采购部采购专员的岗位调到质量部做文员，这个岗位与合同规定不符，但是合同规定了“甲方可以根据公司生产经营需要或乙方的工作能力、健康等因素，适当调整乙方的工作岗位和工作内容、工作地点，乙方无正当理由应服从甲方的安排“”...
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律师好！我想咨询一下调动岗位的问题，公司通知我从采购部采购专员的岗位调到质量部做文员，这个岗位与合同规定不符，但是合同规定了“甲方可以根据公司生产经营需要或乙方的工作能力、健康等因素，适当调整乙方的工作岗位和工作内容、工作地点，乙方无正当理由应服从甲方的安排“”...
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