公司人事部有关人员终于找我约谈，告诉我有两个选择：一个是调入营销部做其下属售楼部主管，岗位调整，薪资也要降低，大约比原来降低1000元。其二，不同意就继续待岗，工资每月只有1600元。请问公司这样做合理吗？是否损害了我的合法权利？...
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很少。现在公司要把我调到质检部。我根本不会那工作，而且我也不愿意去。请问公司这样做合理吗？我该怎么办？你好。因为调动过的工作地点在光明，我现在在蛇口。相隔2个多小时车程 现在工资是底薪加记件，调过去我不会的岗位记件我怎么记呢。你好，求帮解答下，公司现在就是以调岗为借口逼我自动离职的。我因该怎样维权呢？...
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公司2010年改制，我与公司签订了无固定期限劳动合同，2012年公司人力资源部将公司的那一份合同拿出来，要求我们在上面补签了修改了劳动时间外不给加班费的条款，本人的那份上面没有进行修改。这样做合理吗？本月公司让我下岗了，我该怎么做维护自己的权利？...
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我们向厂里提交了辞职书，但老板说我们随时可以走，但工资只能结算70%,请问公司这样做合理吗？ 进厂时我们有签合同，厂里说合同里面写的是这样结算的，需要做满六个月才能辞职结清的，这个条款合法吗？ 我们应该通过什么渠道维权呢？...
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我有个同事请了很长的事假，单位第一个月的给他交的保险，因为他有钱可以扣，第二个月单位说不交了，说他没有钱扣，而且不知道他来不来，万一不来的话公司就白给他交了，因为公司交得多啊！请问这样做合理吗那要是公司停交了，那应该怎么办呢？必竟我们对法律不是很熟，...
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倒是说了我的工资要到下个月10号才能发，我同意了，可是到这个月发工资我去找公司里的人，他们竟然说我试用期间上班未满15天是没有当月工资的，请问公司这样做合理吗？另外出事期间还不得不请假回家处理事情，公司一开始说公司规定上班没有15天是没有任何工资的，可后来的说法就是我上了 ...
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我们公司昨天发年终奖，只有班长以上级别的员工有，其他的员工都没有？公司这样做合理吗？...
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我是一名印刷公司的员工，马上要请产假，人事部跟我说请假期间社保不管是个人还是公司交的那一部分都由我自己承担，并且请假期间没有工资（我是农村户口，这个是第二胎，第一胎是女儿，但是生二胎在农村是在计划生育范围之类，第一胎在公司享受了生育保险）请问公司这样做合理吗？我该怎么做？...
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理由，要求我到外地工作1-2年，说如果我不服从，就属于违法，不知道公司这样做是否合理。 个人认为我是跟大连分公司签订的合同，回国后应该在大连公司工作两 出差都属于正常的工作安排，可以接受，但是这么长期的到外地，如果我不同意的话，公司应该无权强制要求我去。 他们给我两种选择，1.去外地工作1-2年。2. ...
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2017年由于资金问题在某贷款公司抵押贷款35万，当时约定相关利息及做过相应公证。现由于资金周转困难，出现逾期，该公司要求先付1500元贷后管理费及万分之15逾期罚息/每天，而且月供还了后，罚息没交，罚息继续计算（按照35万本金），请问，该公司这样做合理吗？我该怎么办...
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