薪资结构应符合甲方有关规定。甲方有权根据乙方的工作表现、乙方工作岗位的变化、甲方经营业绩、市场行情，按照公司内部工资政策，调整乙方工资，这种调整包括提高或降低乙方的工资标准。...
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我司老板由于把资金做了其他的项目亏本而导致资金周转困难，然后以今年的生意不盈利很难维持为理由，强制性的把员工的工资下调到原来的二分之一还有多。这样做合法吗？其实是变相辞退员工。我们应该怎样做才能维护自已的权益？...
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您好 我想咨询一下关于员工上班浏览与工作无关的网页 被公司查到 现在公司以严重违反规章制度要降低我职位和工资 合法吗...
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但是都是按照通知当日按照新提成标准来实行工资核算，昨天下午六点下班以后，公司某总监召集我们开会又通知我们要降低底薪以及提成核算标准，并且是从这个月一号算起。原因是公司在我们这个项目上有亏损，所以降低我们员工工资以降低公司损失。他们这样的做法合法吗？...
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我是一家贸易公司的主管，任职已有6年，在刚入职公司一年后才签订一份合同，公司要求合同上只用填写第一页乙方的全部和最后一页在乙方处签名，其他完全空白， 调动我的岗位吗？并且在我调动岗位后可以随意降低我的工资吗？另外，我和公司签订的合同有效吗？我该怎样维护我的权利?请详细解答！谢谢！请问如果我同意调换岗位 ...
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我与公司签了劳合同，但公司最近调整工资方案，调整后工资标准比较以前降低了很多，公司说如果接受不了就辞工，请问公司这样合法吗？...
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我们公司经营困难后，公司表示要降低工资，6月19号表示5月份的工资要下降，之前都没有通知过，这样合法吗？而且降工资幅度是20%-50%，以此逼员工辞职，这样可以不用支付赔偿金，这样对吗？...
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我们公司要修改公司规定降低停工工资(原规定停工按员工工资70%开资，现规定按大连市最低工资的80%开资)，这么做合法吗？员工要怎么样应对?...
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我们公司要修改公司规定降低停工工资(原规定停工按员工工资70%开资，现规定按大连市最低工资的80%开资)，这么做合法吗？员工要怎么样应对?...
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我们公司要修改公司规定降低停工工资(原规定停工按员工工资70%开资，现规定按大连市最低工资的80%开资)，这么做合法吗？员工要怎么样应对?...
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