随时可以解聘我,而且不用支付补偿金?(公司只有我一个人是这样子的情况,刚好合同到期又是分厂合并,其他人都是要先解除以前的合同再重新签过)先谢谢了!合同里 工作)需要,可征得乙方同意后,按规定调整乙方的生产(工作)任务。现在的续签合同里面这一条没有“可征得乙方同意后”这几个字。请问我可以要求加入这几个字 ...
//www.110.com/ask/question-7384998.html-
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入院查体确诊为原发性肝癌,手术治疗后一直在调养身体。现在六个月的治疗期已过,修养期间公司有按照深圳市平均工资2030元的80%给我支付工资。今年的10月23号我的劳动合同就要到期,鉴于我身体的原因我想留在公司继续购买养老保险便于减轻治疗的经济压力。但公司可能会终止我的 ...
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一份劳动合同但是签时工资一栏和职位一栏不属实 3.劳动合同只有一份是单位留着,并未交付我们本人 4.社保第一年没有给我们交,第二年交的社保也是按最低标准交的 5.现第二年劳动合同到期未续签并且也未签订无固定期限劳动合同 现公司无理由辞退请问否可以要求公司另支付11个月工资,并要求补偿2.5个 ...
//www.110.com/ask/question-3294413.html-
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已到期,因现在工作的子公司经营形式不好,集团公司不再给我们续签合同。现虽合同到期还在子公司上班中。(集团公司和子公司都拥有独立法人资质) 想咨询如下方面问题: 签合同的意愿在里面,前期人力资源领导暗里喊话,公司通过每月降工资逼迫走人,这样一来就像人力资源部讲的到时候一分钱都补偿不到。请问我是该按照公司 ...
//www.110.com/ask/question-2527087.html-
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双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。 请问,派遣公司与我签订了2年的劳务合同派遣到A公司工作,合同到期时,我电话要求派遣 现在已经无合同工作了8个月了。工资什么的都是派遣公司代为发放。 请问,我这种情况适用于标题上的这一条法律法规么? 怎么才能要到我的双倍工资? ...
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我于2010年3月到甲公司工作,签订劳动合同约定工作地点在A,月薪2700,合同将在2012年11月30日到期,2011年公司迁至B地(在A地公司提供宿舍,在B地不提供宿舍,但合同没约定),现在月薪升至3500,公司要求续签合同,工作地点改在B,月薪3500,请问如果我不同意续签合同,公司是否 ...
//www.110.com/ask/question-1257769.html-
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到2011年12月31日,回来后,有签订了2年的劳动合同,到2011年6月30日结束,今年合同到期后公司又以培训协议为由,跟我们续签了6个月的劳动合同, 外派工(是否对赔偿不利?) 3、我们的年终奖是2个月的工资(提前3个月解除合同,年终奖是否全赔,还是按比例赔偿?) 4、我还有4天的年假没有休,如果 ...
//www.110.com/ask/question-608028.html-
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您好,我想咨询下关于劳动合同的问题。具体情况是这样的: 公司需要给员工做用工,但是,据说2011年新规定,超过劳动合同签订时间60天,就无法给员工办理 另一方面,如果劳动合同起始时间写最近的日子, 但是劳动合同到期时间不变,这样可以么?补充下:社保公司一直给上。情况就是这样,期待您的回复, 谢谢!!!...
//www.110.com/ask/question-382386.html-
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场地),两个月后给我们一个盖着原单位公章却要去丙公司报道的通知,问题: 1.请问我可以按照签订的协议索要生活费的差额吗? 2.我们签订的劳动合同有效吗? 注:最后一次签订的合同于07年4月份到期,之后一直没有续签。 3我们签订的合同算是连续的十几年吗? 4.通知 ...
//www.110.com/ask/question-81486.html-
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北京公司员工,2007年8月6日入司,与北京公司下属项目公司订立劳动合同,合同未列明工资金额,但每月工资发放标准为6240元(基本工资5200元加20%绩效, ,尚未办理离职手续目前我手头只有一份解除劳动关系通知书和2007年8月入司时签订的1年期劳动合同(2008年9月到期后,曾经续签过一份3年期 ...
//www.110.com/ask/question-27070.html-
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