由于我们公司现状经营差，老板想裁员节约成本，单方面与员工解除劳动关系，硬性裁员，需要怎么补偿员工。...
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，公司3月20多号开始找员工谈话准备启动破产清算流程。 这两天联系原公司领导关于之前赔偿金的问题，得到的答复仅为“清算的时候一并处理，会成立清算小组， 前？胜算几率有多大？ 2、如果走破产清算流程赔偿，去年底已签订赔偿协议的裁员员工的赔偿优先级是等同现有员工吗？ 3、签订的分期赔偿协议对应的赔偿金额在 ...
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去签合同的电话录音。 在2016年8月5号，我到上海公司同公司进行协商补偿事宜，但是没有公司总经理很强硬，最基本的过去12个月年平均收入，只给计算 也是电子扫描件，通过电邮的附件下发。 其实公司在要签订大项目的时候，就有计划裁员了，主要是为了不给提成，公司以前的员工也好几位遇到这种情况。 在2016年 ...
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与公司签订了试用期合同，约定试用期为三个月，至今工作了两个半月，现被裁员，并未违反公司规定或者不能满足岗位要求，我能获得什么经济补偿？...
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企业工龄连续计算，在劳动合同中予以明确。今后在解除、终止劳动合同计算经济补偿时，在集团内企业的工作年限合并计算为调入企业的工作年限。 2、 干部经本人申请由干部身份变为工人身份，经劳动部门同意备案，本人自愿申请的实行公司内部退养。 （2）退养生活补贴 内部退养期间生活补贴按照哈尔滨市最低工资标准执行， ...
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我在公司刚好干够一年，2008年12月公司说裁员，给一个月的补偿，按我这种情况是不是应该给两个月的补偿？还有一个问题，我12月份干了15天，公司的养老保险金需要公司承担的部分应不应该由我全部承担啊？公司目前说只给一个月的补偿，另外一个月不给，养老保险自己承担。我应该怎么办？...
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尊敬的律师们，您们好！ 我想咨询一个关于自己经申请离职可要求公司赔偿的问题，描述如下：我是2014年9月进来这家公司，有签定合同为3年，有买5险，到目前为止任职有10个月了，但是从2015年2月份开始公司经营状况不行，一直在裁员或者是劝退，当时有的没有赔偿有的有，主要是自己去跟人事谈，但是因为 ...
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是这样的，加入我在一个工厂工作了十年，但是现在这价工厂因为一些经营问题股份转让了，然后新的老板可能会更改公司的名字，或者裁员····我想问下，如果我被裁员了····那么我的工龄是怎么算的？如果裁员到我，会有什么补偿吗？...
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您好，有关劳动合同的问题我想咨询下 我今年10月21日与公司签订2年的工作合同，现在公司准备裁员，如果我被裁员，我可以得到什么补偿，公司事前并没有通知（PS.我之前工作经验为3年，05年6月参加工作。） 谢谢...
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公司从广州搬北京，叫去北京工作。算是变相裁员吗？能要求公司经济补偿吗？本人在公司工作4年以上。能要求补偿多少钱？法律有没有相关规定？公司不愿意补偿个人又该如何维权？劳动合同上没有关于赔偿事项。...
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