这种情况我如果提请劳动仲裁的话可以提出哪些合理的赔偿？证据的问题，发给我工资没有工资条，直接给的现金，我在公司做的是技术这块，工作上有关于技术方面的资料， 仲裁有帮助吗？我现在已经向公司注册地区的人力资源部门提请诉讼，但是现在先由劳动争议调解委员会在中间调解，我把我的证据都给调解委员部门说了，他们说我 ...
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我想问您一下关于劳动仲裁的事情。我司在15年1月末的时候因为欠缴大厦房租，被大厦查封，告知我司所有员工在家办公等待通知再去公司上班（与大厦 就处于欠费的状态，所以协议中写明了解决所有款项补缴齐社保公积金减员并在协议上签字之后，劳动合同即宣告解除，当时约定的款项包括从14年12月到15年2月的工资及社保 ...
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申请劳动仲裁被驳回请求，说证据是复印件不支持，起诉还有能有机会了吗？我的全是照片 部分工资条原件 仲裁结果： 理人张爽到庭参加了庭审，本案 关系及申请人加班事实的存在，但被申请人对申请人的证据真实性、关联性皆有异议. 以上事实有仲裁申请书、庭审笔录及其他有效证据在卷为凭、业经审查与质证，本委予以采纳。 ...
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以及一个从进入这个公司开始就单独建立作为工资账号的重庆银行账号……请问这些足够成为劳动仲裁时作为事实劳动关系的依据么？ 4、请问接下来8月份我是该继续在现场办公室 经济补偿和通知单，这种应该怎么处理？ 今天8月3日，我带着打印好的《关于催促公司尽快给出书面离职通知的通知》又去单位办公室找该副经理，并由 ...
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、出入证等材料及相应复印件A4型纸。 4、被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料 应当提交其本人户口所在地地址、现居住地地址、联系电话等。 但是现在单位为了逃避劳动仲裁，所以第3项的东西我只有个工号牌在身上。其他的单位根本不 ...
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3个月折腾结果出来了，但朋友并不满意，具体如下： 朋友提起的主张申请及仲裁结果： 1.裁员名单用人单位为规避风险未公布，而是逐个面谈；朋友不满意单位 证明用人单位裁员或辞退的直接证据；故判定用人单位不支付裁员补偿； 2.朋友在劳动仲裁时申请用人单位补齐工作期间的社会综合保险，但仲裁庭以申请人不能提供 ...
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），理由是1，不服从领导安排2，在背后议论领导，对酒店造成影响。我找到当地的劳动监察大队，大队的处理意见是押金必须退还给我，但工资存在争议（酒店坚持说我对酒店生意造成影响，要扣除工资，我不承认）。大队要我去找劳动仲裁，我打算明天去找劳动仲裁，有几个问题想咨询一下律师，谢谢 1，找劳动仲裁收费吗？ ...
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本人进行了录音，但不是与营业执照的负责人而是他爱人 (实际的老板） 后来本人去劳动监察举报，提供了部分签到表，交接表，名片，部分考勤表，等相关证据。 没有再追究，直接让本人申请劳动仲裁。 申请了劳动仲裁确定劳动关系，但没有仲裁赔偿的问题。后来仲裁下来了，我胜诉确定双方有劳动关系。近期，单位不服仲裁结果 ...
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我的情况是这样子的。请大家帮帮忙。 我们于11月24日向佛山南海松岗劳动局申请劳动仲裁,我们共有3个同事，要求以前的工厂付给我提成，我们在工厂是做业务的，因为 都加上去，但是我是没有拿过的，工厂是后来才在空白的地方加上去的。关于提成的凭证，我是没有的，只有客户的资料，因为合同什么之类都是工厂保留的。 ...
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1年半了，之前找过劳动仲裁，说我没有辞退的书面说明不受理，公司和劳动仲裁形成默契，在我反复去劳动局之后，他才要我给了我一张申请书，关于我申诉要提供的东西我改如何操作，劳动补偿金我该怎么算？因为公司后来反悔说没辞退我要我回去上班，所以我改如何取证证明自己当时被 ...
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