仲裁。 这样的诉求及事实理由合理吗,会得到支持吗?事实和理由里并未让我写有关于1.没有告知录用条件,2没有考核标准,3,没对我进行任何考核 被单位以试用期不符合录用 ?我是刚去立案,还未告知是否受理?对已诉求和事实理由能变更和增加么?还有我能争取的最大化诉求有哪些?不要求继续履行劳动合同,要求赔偿。...
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协议书过程中存有违法行为,劳动者向人民法院提出撤销或变更时,人民法院就应给予支持。公司因搬迁,出台了安置方案和解除劳动合同协议书,事先我们不知道这些也没听说过, 公示,或者告知劳动者。公司的行为算不算违法。再签协议书前,就公司克扣劳动报酬等事,以书面形式向公司提出,公司不解决,如果向法院起诉能得到法院 ...
//www.110.com/ask/question-1421639.html-
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不予受理,据说法院也不受理的。依据是根据 江苏省高级人民法院 江苏省劳动争议仲裁委员《关于审理劳动争议案件的指导意见》 第二十七条劳动者请求用人单位增加社会保险 基数、变更参保地的,不属于劳动争议,但应告知劳动者向劳动行政部门和其他主管部门申请解决。 所以请问:我应向哪个机构主张要求解除劳动合同并要求 ...
//www.110.com/ask/question-1374946.html-
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岗位(工种)工作,主要负责公司物流中心的工作,也即是公司物流中心的主管。劳动报酬分为: 基本工资:2100 岗位工资:1380 绩效标准:870 ;2012年8月份分别调整 工资。对新劳动合同我也签字了,因为当时签合同时,公司只给我最后一页,前面的关于岗位和报酬我根本没看到,公司也没有对合同变更的部分 ...
//www.110.com/ask/question-1298677.html-
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B在江苏,A和B是同一个老总,一开始A公司的人全部签订的是B公司的劳动合同,用B公司名义交的社保。现在老总又在江苏成立了新公司C(其实就是A 要求我们将劳动关系和社保全部转移到C公司名下。重新签订劳动合同,要求交还原来的劳动合同,可是有些员工劳动合同丢了,那怎么办呢?是要出具证明证明原来的劳动合同作废 ...
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合同里有2条关于工作内容 一条是电缆制造,调去的岗位确实是,但我原岗位不属于电缆,而是其他的产品制造,部门,设备,都不相同。 第二条,公司根据经营 服从安排 原部门解散了,调我岗,现在工资不扣了,根据这两条,我能认为是合同变更,从而达到解除劳动合同的目的吗?仲裁会支持我吗,我是不是只能服从或者离职了?...
//www.110.com/ask/question-10255562.html-
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代表一职。合同在2016年11月6号到期。 在2016年8月我申请劳动调解,调解关于我加班工资事情,但是一直没有收到正式回复。前日我接公司通知,要么续签合同但是要变更工作岗位和地点,要么解除劳动关系,解除劳动关系只赔偿我5个月工资。对于我前期提出调解的加班工资不予支付。现在劳动合同已经过期4天。这个 ...
//www.110.com/ask/question-9550925.html-
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代表一职。合同在2016年11月6号到期。 在2016年8月我申请劳动调解,调解关于我加班工资事情,但是一直没有收到正式回复。前日我接公司通知,要么续签合同但是要变更工作岗位和地点,要么解除劳动关系,解除劳动关系只赔偿我5个月工资。对于我前期提出调解的加班工资不予支付。现在劳动合同已经过期4天。这个 ...
//www.110.com/ask/question-9550921.html-
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部分以及个人所得税后打至乙方工资卡内。 (3)本协议签署前,甲方均按约支付劳动报酬,双方无争议。 2.乙方放长假期间,乙方不享受甲方的在岗劳动待遇, 按甲方要求支付给甲方。 5.鉴于正常情况下,劳动合同期限届满之日,乙方尚处于哺乳期,故双方同意将劳动合同期限变更至国家规定的乙方哺乳期结束之日止。 6. ...
//www.110.com/ask/question-3704881.html-
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如下: 1.要求支付5,6月没发的工资 2.要求支付经济补偿金 3.要求支付没足额支付的加班费. 公司提交给仲裁委的证据是: 1.本人劳动合同(和申请人提供的一致,没异异) 2.公司答辩书(上面说:1.工作7.5小时.打4次卡,每周工作40小时左右,实际本人入职 ...
//www.110.com/ask/question-1780830.html-
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