申请并提交个人基本简历，但是当时人力资源部的董总以我所学专业与工程施工方面不挂钩为由拒绝了我的申请，说若能有2个及2个以上的项目经理 公司的隶属关系为：中国铁建总公司→集团公司→分公司（或者指挥部）→施工项目部。我的劳动保障问题我找个施工项目部以及成都指挥部，这两个单位都可以作为独立法人或者上层法人 ...
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告知不允许请病休假。现在单位让我交病情资料，我需要咨询一下关于转业军人安置条例，劳动法一些关于请休假制度这些。招工时候北京工务段并没有面试就上岗，并且接收 不适合这方面工作但是从来没有人理会我。单位没有给过我们任何关于单位条例的公章制度，并且是否交了资料以后会因为资料的问题导致单位强行解除劳动合同。...
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这上面放不下！ 问题补充： 各位高手，谢谢你们的回答。关健的问题是，现在不是赔偿培训费的问题，我怎么拿劳动合同来约束她，让她来工作，因为每个周六周末要上课，班上没老师带！做为培训班来说，这是非常严重的问题，如果她辞职了，我们现在不可能马上有老师去接替，其它老师有班，也没时间去带 ...
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，劳动合同里规定服务期限是5年，劳动合同里有一句话“双方约定违约金额为本人当时月工资的三倍”，现在有三个问题需要各位帮忙解答： 1.请问这个违约金约定是否 户口为由要求支付赔偿金并在户口迁移方面不予配合（因为迁移户口所需的户口卡在由公司持有）？谢谢各位的详细解答。另： 1.关于保密协议，是签过《员工 ...
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没有缴纳进去，具体哪些也不知道，后来找老板理论，老板说，等等再说，这个以前遗留的问题，等找到合适的方法处理了再说。就这样一直拖延至今。因服从公司老板调配，我被调配 去公司要求查询社保的缴费啊，工资表啊，及要求看我的劳动合同都不给。 具体情况大体是这样子，请问如果真的翻脸了 ，我怎么从法律这方面来维权。...
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劳动合同都是一年一签，期限都是一年。现有员工为第三次签订劳动合同，但其本人对劳动合同期限问题未提出异议，未提出要签订无固定期限合同。请问公司这样操作是否合法？是否允许多次签订期限为1年的劳动合同？ 3、试用期期间，员工工作表现不优秀，是否可以直接终止试用期，结束试用？ 4、如果员工 ...
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，银行客服回答说10月20日之后查到11月6日，没有任何转款记录。 今天去了劳动局，劳动局方面说需要到工商银行打户卡，还有证明我们现在还是劳动关系。我 算还有劳动关系。还有就是我现在这样歇班算不算歇产假。申请劳动仲裁应该注意什么问题，怎么取证？证据方面，没有书面证据。当时填过一员工登记表，也不在我手里 ...
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用人单位给劳动者开据的“解除劳动关系”证明书中，应当必备哪些主要条款？是否有固定格式？目前劳动者与用人单位出现了劳动纠纷，用人单位一直不给开据“解除劳动关系证明”，今天答应给开了，但是格式上有问题，所以，劳动者没有接收，因此，来向各位律师咨询，希望得到各位律师的解答。谢谢！...
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我们提供了几大类证，包括书面的、录音、视频、证人证言、公司的考勤规定等，公司方面仅提出了考勤表一项证据。在我们的录音及考勤规定中已证明对方提供的考勤记录是编造的。在整个庭审过程中，可以说我们是完胜对方。 在此项诉求，相关劳动中加班费方面的诉求因从业期限较长，工资基数高，所以金额很大，每个人可能在四 ...
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达成和解协议，和解协议上有一条“公司支付和解款8万元后双方当事人在劳动关系的所有方面再无任何权利义务关系”。但今天收到的民事调解书上却写成“公司支付和解 所有方面再无任何权利义务关系”。意思完全颠倒了，意味着我的第二个劳动诉讼及公积金、社保等争议的权利完全丧失。我今天已经在法院以转账支票领取了8万元案 ...
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