21天计算考勤，也就是发21天的工资。合同是单位指定的劳务派遣公司所签，现在合同到期在即，公司续签的竟又是另一家的派遣公司，本人没有续签。现请问合同到期本人是否能要求公司赔偿这3年的加班费用，以及各项福利补贴.....能否起诉？协商根本就不可能！！...
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您好,想请教您劳动法鹤经济补偿金的问题。是这样的,我在私企公司(老板是外国人)总共工作了4年多,合同是每年签一次(年限1年),这次合 同快到期了,所以个人在合同到期一个月前用邮件形式给公司人事部和老板发了辞职信,说明不续签。这个时候我能得到经济补偿金吗?还有公 司给员工上保险 ...
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我2006年进入公司，2008年重新签订了新劳动法，现在合同马上要到期，如果公司不续签赔偿怎么算？是从2006年算还是从2008年开始算？如果续签是不是该签订无固定期合同？...
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，合同为到期后一年一签，2010年7月10日合同到期后，公司现未与我签订合同，公司也未出具合同到期后终止合同的书面文本，请问如果公司现要解聘我，该如何赔偿我 年7月11日算，还是从2008年1月1日算起？如果现在又不提出解聘我，又不与我续签合同，我继续在公司工作的话，等工作几个月话，如果通知我解聘我， ...
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我想问一下，我的合同今年10月到期，公司提出不续签，公司的规章上面写了年终奖制度，但又写了一条说要干满一年，发放的时候只有在职职工享有，但我认为我应该享有，因为我并非自动离职，而是公司提出不续签，有逃避年终奖的嫌疑。而且我刚进公司的第二年，公司也相应支付过前一年三个月份的年终奖 ...
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关于劳动合同可否要求11个月工资并补足社保差额？ 所在公司现存在以下几点问题： 1.第一年未与劳动者签订劳动合同 2.第二年为了办社保公司领导让签了一 第二年交的社保也是按最低标准交的 5.现第二年劳动合同到期未续签并且也未签订无固定期限劳动合同 现公司无理由辞退请问否可以要求公司另支付11个月工资， ...
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2011年1月20日至2013年1月19日合同到期后，公司至今未与我签订合同，已经未签合同13个多月了，我可以要求公司赔偿我双倍工资吗？关于时效问题是没签合同一年之内吗？未与我签订合同已经超过一年啦，还可以要求赔偿吗？我现在不明白的是时效问题？谢谢！！...
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闯入市区，我联系当地交警朋友请他帮忙协调。领导让送车人先吃饭等候我去接他，由于时间问题我就没让送车人吃饭等我一起吃（给领导汇报了，可能领导忘记了），13时许， 的意思说我不能主动找领导要求工作，要这个理由辞退我。这样子我能不能获得补偿？合同是一年期，还差2个月到期，如果不续签的话能不能得到补偿？谢谢。...
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的劳动合同，2009年1月又续签了两年的合同，2011年1月又续签了3年的合同到2013年12月合同期满，可是2012年1月我们公司又成立了一个 怎么赔偿法？ 另外我们的工作是上班24小时休息48小时，按照劳动法的规定严重超时，是不是应该要求赔偿？用通过劳动仲裁吗？ 请各位大律师帮忙解答，非常感谢！！ ...
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重要组成部分。 我的问题是：我可以向公司辞职而不用赔钱吗？我的理由是：我和公司签的合同已到期，既然合同到期已自然失效，而我不在继续续签合同，协议应和 期满，向甲方提出辞职是允许的？ 希望各位律师能给予回答，在此表示感谢！我实在不想在这里干下去了，想辞职自己创业去了。左律师你好！请问具体需要提供哪些信息 ...
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