您好，有个问题想问下，我已经辞职，并准备到新单位报到，但新单位入职程序中需要提供原单位解除劳动合同的证明；回到原单位，原单位说需要新单位开出一份入职接收证明，才能给我解除劳动合同证明书，问新单位，说不开了这个东西。请问这样合理吗，如何解决？...
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您好，有个问题想问下，我已经辞职，并准备到新单位报到，但新单位入职程序中需要提供原单位解除劳动合同的证明；回到原单位，原单位说需要新单位开出一份入职接收证明，才能给我解除劳动合同证明书，问新单位，说不开了这个东西。请问这样合理吗，如何解决？...
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陆续停止。原来企业一共有三十几人，现在相继通过裁员（给予经济补偿）解除了大部分人的劳动合同。现在就剩下我和另外5个人作为“留守人员”（工资照发，但工作职责已经 补偿走人，但企业说：要么继续留下来，要么自己申请离职（不给补偿金）。像我这种情况，希望解除劳动合同并领取相应补偿金，合理合法吗？盼回复，谢谢。...
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不合格的上岗证的司炉工，这已经违反了国务院《特种设备安全监察条例》，我认为公司的做法已经伤害了我的“劳动安全卫生保护的权利”。 我能否根据劳动法第38条的第四款和公司解除劳动合同，并要求公司给予经济补偿吗？ 使用无证司炉工和不合格的上岗证的司炉工违反的是行政规章， ...
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因公司欠缴6年的社会保险和从未安排过年休假，且不支付相应的加班费的缘由，我向公司书面提出了解除劳动合同，公司有关人员签收后一个星期与我口头协商愿意补交社会保险，让我签了以个人原因提出的解除劳动合同书。之后并没有按要求补交社会保险，因此我想申请劳动仲裁，请问我能主张哪些 ...
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不打算续签，所以也没有向单位说明情况。特别说明的是，我完全按照之前劳动合同的要求履行了自己的工作职责。请问这样的情况我能向原单位提出解除劳动合同经济补偿的要求吗？谢谢。...
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我是企业无固定期限的老职工。我是2112年1月6号向本企业提出解除劳动合同的申请，企业在1月31号通知我已经可以不上班了。补偿金是2011年1——12月 工作需要我2月份还在工作。我现在的情况除了写了申请，和填了一张协议解除劳动合同的表格。其它手续都没有办。也没有去领补偿金，也没有办离厂手续。那么我 ...
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我是2005年进公司工作到现在，共6年半的时间。前三年没有劳动合同，从2008年到现在有劳动合同。现在公司进行转制和我们解除劳动合同，给予补偿金，但是在我的补偿金的计算中，只计算有合同的三年半的补偿金。前三年的能计算在内吗？谢谢你们律师的帮助。前三年的养老金也没有缴交，可以要求补交吗...
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你好，我在某央企的北京分公司工作，工作已经一年多了，合同的期限是三年。现在我想解除劳动合同，但是单位威胁我说辞职就把户口打回原籍，下面我想针对 ： 1、分公司的进京指标是从北京人事局拿的还是人事部拿的？ 2、人事部有没有关于辞职户籍打回的政策？ 3、如果本来应该一年就过实习期，可以转正定级，但是因为 ...
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在总公司有一批高级技术人员，因公司调剂需要，将他们转入子公司经营，但该批人员拒绝与子公司重新续签劳动合同，导致总部那边也不能给他们开解除劳动合同证明（防止人才流失），但在子公司的社保缴纳、劳动事实又确实存在，请问该如何解决。题目应为“关于劳动合同转签”，抱歉。...
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