员工请假没有明确批准，工龄也不满一年，然后就休息没来上班，劳动法关于员工请假是怎么规定的...
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期间（一个月试用期）在没有得到公司任何人批准的情况下。离岗三天。事后我司才得知他怀孕请假（说是反应比较大）。出于人道，并没有处理该员工。我司通过电话叫他写请假条，（并提供结婚证，准生证）在多次电话催促下，在请假过了十天后。才传真过来一张医院的病假诊断书（该病假条只有医生的私章）请假的事 ...
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在今年过年春运期间，车票难买，我向老板说明情况，提出请假2天提前回家，老板不批准，但是家中有事，回家心切，我还是按照我的计划提前2天回家了， 是跟人事提前请假了的，事后老板强调说不准员工请假，春节期间请假一律视为矿工 ，并且是扣除我请假5天的双倍薪水，这样做法合法吗？扣除当天缺勤的薪水，我没有任何问题 ...
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)离职没有办理正常离职手续的。 (3)旷工三天及以上或旷工累计三次以上的视为自动离职者。 6、关于请假、休息、旷工及离职： (1)正常休息日完后还需休息的，则按照请假相关制度执行。(说明：请假扣除请假当天 工资及当月全勤奖) (2)本公司行政职员月休4天，其他职员月休2天(含 ...
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一直到9月6日恢复上班，期间没有工资，2015年10月底怀孕，期间产检都是请假扣工资去的，每月的第一周六还去参加会议，2016年6月开始休产假，产假 可以补回来吗？我应该怎么操作？我现在手里有跟人事询问工资的聊天记录可以当请假吗？我们当时签合同的时候是空白合同能否有效，公司摄像头可以证明我们签的是空白 ...
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我朋友她怀孕了，但是因为身体比较虚所以发现怀孕后就跟单位请假休息，至今请假了7个月，这个月是第8个月，最近收到用工单位寄给她的退工单，而且工资也没有发。她每次请假都给公司提交请假单和医院开具的病假条，包括最近因为说孩子有缺氧问题，住院了。他也都会让他父母去提交这些资料。 ...
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我本人于2017年4月1.日因家中有事，向公司请假一个月，到5月1日请假到期，因还无法进行上班，5月1日向公司领导电话告知，无法上班，（怕耽误公司工作），提出辞职申请，5月15日向公司正式提交辞职报告，（关于自己的工作以于请假初交接完成），但是公司规定辞职必需提前一个月向公司申请。现三月份工资迟迟不 ...
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半年老板却说要签只能签一年的要在这里工作的人都是签的一年的，我当时就签了 关于这份协议我当时也没看太多，后来我去要钱老板不给我工资给我发过来的这张 份6月份的合同已经到期了，老板说你还签了一份这一份要到7 8月份，我说我请假一个月，我请了一个月假回来以后我要求辞职，老板说再议，第二天我要求请假我说眼睛 ...
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半年老板却说要签只能签一年的要在这里工作的人都是签的一年的，我当时就签了 关于这份协议我当时也没看太多，后来我去要钱老板不给我工资给我发过来的这张 份6月份的合同已经到期了，老板说你还签了一份这一份要到7 8月份，我说我请假一个月，我请了一个月假回来以后我要求辞职，老板说再议，第二天我要求请假我说眼睛 ...
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半年老板却说要签只能签一年的要在这里工作的人都是签的一年的，我当时就签了 关于这份协议我当时也没看太多，后来我去要钱老板不给我工资给我发过来的这张 份6月份的合同已经到期了，老板说你还签了一份这一份要到7 8月份，我说我请假一个月，我请了一个月假回来以后我要求辞职，老板说再议，第二天我要求请假我说眼睛 ...
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