可能会调动，工资按照新岗位执行。如果调动到一个不合适的岗位，工资又很低，我们难道不能辞职，辞职就会按照提前解约处理，参照上一条。 总结下， 于一个月的违约金留下。 合同里字里行间极少有诚意的提及企业的义务或者所担责任。比如被迫离职（企业倒闭，战略方向改变）并没有提及如何解决劳动者权益问题。 希望律师能 ...
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想咨询下，我在学校时和某银行签订了三方协议，上面签订的违约金是10000，毕业以后重新和银行签订了合同，合同上面签订如果违约要交6500的培训费，但现在银行还没有在合同上盖章。我又考取了某地的事业单位，如果现在辞职，是否要交违约金？...
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进修一年，一年内我总共从医院拿了工资18000元，再加上进修费用共7000元。当时和医院签了一份进修协议，规定我进修结束后，要再为医院工作8年。如违约要我支付上述费用（25000元）的十倍违约金。想问：十倍费用的约定是否合法？另外，今年我因别的原因，想3月份辞职。如辞职我实际应该须支付多少违法金给 ...
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我是一名应届毕业生，在学校和教育局签了三方就业协议，上面说聘用期为三年，试用期三个月，违约金3000，我八月份过来报道，还没签合同，没拿工资，没培训，现在上了一周的课，打算辞职回家，请问我需要赔违约金吗？...
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毕业生，之前和单位签订了三方协议，规定违约金5000。我和学校各持一份完全的三方协议，单位那份还没有学校盖章。单位要求我马上开始实习，直到毕业，差不多要实习六七 可能和单位协议解约。或者我不解约也不去实习，毕业领报道证直接去，之后再辞职，对我有什么损失吗？求专家帮帮忙…本人初来乍到，万分感谢了！！！...
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如果赔偿有没有什么赔偿计算方式？如果银行还让赔偿诸如此类的违约金是否合理？（我不太清楚所签的合同是否有相关规定，因为当时签署时人资没给我们 让我们细看劳动合同，也没有给我们副本） 劳动部1995年有一个“劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函”是否在全国有效？现在是否依旧具有法律效力？...
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各位律师大大，有以下4个问题，望能予以解答，大谢 1、专项培训协议内未明确培训等总费用，只有名目，是否存在违法嫌疑？ 2、劳动合同内约定试用期6 了13个月的试用期工资，是否违反了劳动合同法第八十三条？ 3、应辞职需缴纳违反服务期的违约金，在协商是否能不缴，还没有结论，公司直接未及时在合同约定的期限内 ...
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您好： 咨询一个关于事业编制辞职的人事争议问题。我（事业编制）今年博士毕业，在读博之前与单位（一高校）签订《定向委托培养博士协议书》，合同约定：1. 费用交后聘任关系解除。情况说明：1.本协议单位并没有盖章和签字，只有我的签字和手印；2.协议条款中标明的按届时规定报销学费，其实在签协议之前，因上级文件 ...
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一次回顾和调整。 备注：聘用双方任一方若不能遵循本offer按时聘用或到岗 需支付违约金壹万元人民币。 ” 事后，总经理根据邮件也做出回复。 问题一： 该 问题四： 请问如果本人即时提出辞职。事后，本人是否可以申请劳动仲裁，要求索赔从2013年12月15日至今的双倍补偿？ 问题五： 从进入公司至来年 ...
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，我是10年7月签到秦皇岛某公司，三年合同，印象中合同里并未提到违约金事宜，但是今年5月份公司新出台了一个员工离职管理办法，里面明确提出了离职时 离职时是否需要缴纳这些费用？合同到期离职是否需要递交辞职申请？ 办法里面说明未缴纳相关费用就不启动离职程序，档案和关系等会被扣押，该如何处理？ 合同到期离职 ...
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