下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 那么，公司实行包薪制度是否合法？是否可以不用支付加班费？...
//www.110.com/ask/question-24042.html-了解详情
时间不超过四十四小时的工时制度。 有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的，保证职工每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。 合同上明明说是按标准工时制，实际上每天上班有超过八小时的，也有少天八小时的，多的算补时不算加班，这样还能叫 ...
//www.110.com/ask/question-3233241.html-了解详情
加班工资拒不支付 有以合同第7条【甲方安排乙方执行以用人单位需求为准工时制度】不承认我的加班 我该怎么办才能要回加班工资？ 我 05-19 22:02 合同第7条【甲方安排乙方执行以用人单位需求为准工时制度 甲方由工作需求，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超1小时，因特殊原因需求延长3 ...
//www.110.com/ask/question-1634572.html-了解详情
公司接的项目，项目受甲方考核。我是在该项目组工作的员工。因为工作安排的关系，值夜班一工作就是16个小时。因为连续工作时间较长，晚上也是常规休息时间，工作中 项目组在考核中被扣分，扣了项目组回款20000元。项目组决定对我进行2000元罚款。也准备拟定相关罚款制度（之前是没有相关制度的）。请问这合理吗？...
//www.110.com/ask/question-7297671.html-了解详情
合同到期后，未续签继续工作了7个月，之前合同约定的是八小时工作制度，双休，但公司实行的是10点到17点的工作时间。两个月前换了领导，长期不定时加班，算上出差曾连续工作过13天，其中还包含某几天晚上加班到23点左右，过年多放了两天，但没有说调休。这段时间的加班费 ...
//www.110.com/ask/question-3376979.html-了解详情
假日三薪和加班工资拒不支付 有以合同第7条【甲方安排乙方执行以用人单位需求为准工时制度】不承认我的加班 我该怎么办才能要回工资？合同第7条【甲方安排乙方执行以用人单位需求为准工时制度 甲方由工作需求，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超1小时，因特殊原因需求延长3时间的，在 ...
//www.110.com/ask/question-1624966.html-了解详情
一维修工,虽单位制度是8小时工作制,但由于该维修任务特殊[有任务时工作难度较大,而每天只要1--2小时就可完成],于是车间主管口头安排该维修工;只要把维修的事作好了,工作时间不强制要求[没有行文,同时违反了公司的作息制度]。这样已经持续多年。但今日下午该维修工在公司规定的工作时间 ...
//www.110.com/ask/question-1021287.html-了解详情
年开始和公司签约的，但在2008年续签的劳动合同里面注明了“乙方在甲方工作期间依法享受社会保险，由甲方统一办理，个人缴纳部分由甲方代扣代缴。”可是公司一直以来 延期支付工资的行为。 第四十三条劳动者的日工资按照国家工时制度的规定，每月以平均工作时间20．92天折算，小时工资按日工资除以8小时折算。” ...
//www.110.com/ask/question-133511.html-了解详情
互联网公司要求员工签署综合计算工时制度合同。工作时间9：00—12：00 13：30—18：00 每周六休息一天，周日正常上班。平均每周工作时间45小时，没有加班费。合法吗？怎么知道公司有权利签署综合计算工时制度？...
//www.110.com/ask/question-13578249.html-了解详情
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度还是四十小时的工时制度？怎么不统一啊？...
//www.110.com/ask/question-1630821.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务