在劳动法中，关于加班工资的规定①按劳付酬同工同酬，②不得低于当地最低劳动保障工资③合同签订的以企业制定工资标准。这三项中那种标准是原则最高级还是符合任何一个条件就不算违背劳动法，谢谢关心请帮忙回答。...
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上班12小时，但只领到8小时工资，入职时说工资规定，没有加班工准...
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追究多年的欠发工资和加班工资(只发了当时的而未按国家规定发放节假日，休息曰应补的)可以仲裁吗?过时效吗?...
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基本绩效工资都在1800元以上，奖金什么的算上去总体工资在4000元左右，但是在国定假期加班费用只有60元一工乘以300%。 不定时工作制公司未审批，公司领导说， 特种行业，不需要通过审批，只要设立休息室就可以了~~ 国定假期的加班工资领导说了，这是公司的规定按照基数工资算只能这么点（60元算一工）。...
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公司规定的上班时间为8个小时，一个退休返聘人员在返聘期间经常加班，后在中作中致残，请问公司计算误工费时是按照8小时工作时间计算工资，还是包括加班工资？因为每个月的加班时间长短不定，有时长有时短。...
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公司规定，上班迟到15分钟，当半个小时计；迟到半个小时，按1个小时计，按出勤扣工资。 另一方面，无论加班多少时间，都不会给加班工资，这样是否合理? 盼复，谢谢!3月份开始执行，但没有在宣传栏或邮件公布该消息，另外，关于加班费，除了业务部没有加班公司，其他部门都有加班工资。...
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例：国庆7天假期都加班。1-3号是3倍工资。4-7号是两倍工资。1-3号公司按照规定发放了3倍工资，但是4-7号不给，怎么办？...
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我04年到06年这两年仲裁庭会支持吗?我听说追讨加班工资只能支持两年内的,是这样的吗? 1.劳动合同法规定进入公司一年内没有与劳动者签订劳动合同应该向劳动者支付双 是劳动者一定要在工作未满一年的情况下和公司解除劳动关系才能得到双倍的工资呢还是工作满一年不用解除劳动关系也可以要求公司支付这12个月的双倍 ...
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工资分为基本工资和岗位奖金两部分，但公司只按基本工资核发加班工资，且公司劳动合同上规定月基本工资金额作为员工加班工资及带薪休假工资的计发基数，请问公司这项制度违法劳动法吗？...
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因为生产需要，有时候因为赶文件进度的需要，经常要求员工加班，而且规定一定职位以上的人员不发加班工资，一般以“对个人的锻炼”“贡献”“年底奖金”等说法说服员工加班 加班的都还会被骂。这种现象我们能怎么办？其实我们公司这种半强制加班的做法，我们都知道可以向劳动部门投诉，不过出于多年来对公司有一定感情，加上 ...
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