劳动合同中未明确填写加班费计算基数...
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公司实行12小时两班倒工作制，加班费计算基数以西安市最低工资标准计算合法么...
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元打七折后÷21.75*7*3这样核算法定节假日加班工资的，合法吗?公司说加班费基数就是按照本薪计算的，因为我们工资是由本薪3885+津贴1665组成的， 刚好3885，这样计算合理吗?而且上班时间不止七小时，公司只按七小时计算。那我可以以公司未足额支付加班费为由跟公司解除劳动关系并申请经济补偿金吗？...
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我想索赔5年前的加班费，请问加班基数安5年前的还是安现在的呢...
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公司没有按照应发工资为基数发放加班费，只是按照天津市最低标准发放，一审法院判决赔付近两年加班差额，员工不服上诉至中级法院，在此期间，员工以公司未足额支付劳动报酬离职，有没有赔偿金？...
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请问，我因为加班费计算基数，和公司有争议，已经劳动仲裁，裁决书还没有下来，目前在公司宿舍居住，现在公司口头提出不让我住了，劳动合同没有明确约定，可是人事规章制度里有提供住宿，每月65元，现在给我断电了，请问公司做法是不是合法？我该怎么办？...
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工伤理赔，社保缴费基数与实际工资不符，实际工资包括加班费和奖金吗？怎么办...
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