工地项目部员工，劳务派遣的，国家节假日比如国庆，现在要我被动解除劳动合同，以前那些节假日都是调休值班，现在让我走，那些调休值班算不算加班费！ 律师先生...
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的国际部和国内部隶属同一个老总，老总觉得国际部的预算远远超过了国内，所以打算缩小国际部的员工数，而我，正是属于国际部的一名老外包，入职一年多一点，并且是 条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 ...
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我07年在煤矿上班，08年到10年是合同制员工，10年底矿上和我们解除合同，签为劳务派遣工。这样干到现在，这合法吗？我们该怎么办...
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我07年在煤矿上班，08年到10年是合同制员工，10年底矿上和我们解除合同，签为劳务派遣工。这样干到现在，这合法吗？我们该怎么办...
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我是海南矿业的一名员工，矿业以一个中介劳务派遣公司与我签订了长期合同(到退休)，我在矿业工作了将近十年，现在又以派遣形式要求我们到三亚工作，不去以辞退处理，这样合法吗，如果被辞退解除劳动合同会得到双倍赔偿金与失业金吗，如果不要赔偿金可以要求公司买五险一金到15年吗？谢谢...
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我想问下国家电网让员工自愿解除长期合同改签劳务派遣工合理吗？...
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我是一名劳务派遣到首钢的员工，因单位减员合同应该六月三十号到期，跟我们签订一个因单位减员于四月三十号解除终止劳动合同，他们劳务公司算不算违约，如果违约我们应该得到什么赔偿？我工作了六年，而且合同是每年一签订！五月六月是不是也得给我们开工资？违反了劳动法了吗？...
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您好，我是一名劳务派遣员工，2009年在工作单位发生了工伤，工伤鉴定为9级。因新劳动法出台，现在转为被派遣单位正式员工了，与派遣单位解除了劳动合同，派遣单位是否应当给付一次性伤残就业补助金？是否应由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金？标准是怎样的？谢谢。...
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我是跟外服公司签的劳务合同，然后被派遣到飞利浦公司工作，派遣合同上写的派遣期限是2年，之后由于我因为不满飞利浦在对待外服员工和正式员工的福利上有很 群发与工作无关的邮件为由将我退回给了外服公司，外服公司告知我，希望与我协议解除合同，并支付我等同于一个月工资的补偿金。但我认为飞利浦将我退回外服的理由并不 ...
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的会计，隶属于总公司，保洁公司公司成立于1996年，与员工的劳动合同一年一签。2008年初与员工签订了为期一年的劳动合同。到了6月份，由于保洁公司公司常年获利能力不足，总公司决定注销该公司，并于9月底与员工解除了劳动合同，接着由总公司与一家劳务派遣公司签订合同，原保洁公司所有员工与那家 ...
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