内容）也一直至今没有兼业从事保险险以外其他工作。从1999年9月一直到2011年6月该保险公司对我们的考核管理制度，一直延用太保人寿总公司制定的《客服务 逐渐变得不和谐，2010年续签代理合同时，我曾经要求和公司改签劳动合，为此还发生过争议，盐城中支人力资源部通过原**支公司经理杨某给我的正式答复： ...
//www.110.com/ask/question-1699617.html-了解详情
，标准工时工作制度每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周六、日为休息日。 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，应当由甲方报劳动保障行政部门 完交接手续时支付。 十、双方因履行本合同发生争议，可以依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。 十一、本合同未尽事宜 ...
//www.110.com/ask/question-347816.html-了解详情
期间工龄问题咨询了湖北省人社厅，省厅回复：湖北省执行《国务院关于发布改革劳动制度四个规定的通知》（1986年7月13日国发[1986]77号）相关 .12-1991.11年待业期间在原A工作，后来才划转至E工作，E是1998年成立分支机构，根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（自 ...
//www.110.com/ask/question-15884207.html-了解详情
安排的（工作）任务。 三、甲方根据本单位工资、奖金制度，确定甲方按时向乙方支付劳动报酬。经协商乙方工作第一个月工资为：人民币2800.00（贰仟捌佰元整）， 被劳教或判刑的，本合同自行解除。 八、在履行本合同中若发生劳动争议，应通过本单位劳动争议调解委员会协商调解。 九、本合同一式二份，甲乙双方各持一 ...
//www.110.com/ask/question-6333359.html-了解详情
乙方支付经济补偿；乙方承诺同意签订该承诺书。 四、保密措施 甲方制定和宣传有关保密制度；甲方以信息技术、流程控制、权限管理等措施进行保密，并以书面或口头 在争议发生之日起60日未能协商解决，任何一方均有权依照法律规定提起劳动争议仲裁或向人民法院起诉。仲裁或诉讼期间，乙方不得继续向其他方泄露本协议规定的 ...
//www.110.com/ask/question-2614497.html-了解详情
乙方支付经济补偿；乙方承诺同意签订该承诺书。 四、保密措施 甲方制定和宣传有关保密制度；甲方以信息技术、流程控制、权限管理等措施进行保密，并以书面或口头 在争议发生之日起60日未能协商解决，任何一方均有权依照法律规定提起劳动争议仲裁或向人民法院起诉。仲裁或诉讼期间，乙方不得继续向其他方泄露本协议规定的 ...
//www.110.com/ask/question-2614479.html-了解详情
约定，乙方年薪（含加班费）为： 元整，每月根据公司薪资管理制度固定发放为 元整。 2、根据乙方工作岗位的特殊性，甲方安排乙方实行不定时工作制，乙方应结合公司的 内容发生纠纷，双方先协商解决，如协商不成甲、乙双方必须向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁部门申请仲裁。 六、本补充协议一式两份，甲乙 ...
//www.110.com/ask/question-1670568.html-了解详情
怎么走程序。原告陆军、马海成诉被告焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司劳动争议纠纷一案，原告于2009年11月23日向本院提起诉讼，本院于同日 的生活补助费由于原告属擅自离开，根据劳动部、能源部等部门制定的关于完善煤矿农民轮换工制度若干政策性意见的通知第五条规定，被告不应当支付返乡生活补助费；3、关于 ...
//www.110.com/ask/question-644629.html-了解详情
证据资料。 第五组证据 ；说明一些领导在利用手中的权力，大量干预行政职能部门具体工作的实施与执行。 见证据27、 28、 29、 30 、 31共五份。 让 ，有意思吗？象是法官、警官吗？中国的法律还有尊严吗？ 第四部分；劳动争议――法院帮助被告编织案情 2001年2月，我与胡河清的房产纠纷案，实际上 ...
//www.110.com/ask/question-257841.html-了解详情
劳动合同履行及解除所产生的一切权利 。 并确认双方之日已不存在任何劳动争议及纠纷(包括劳动合同履行期间及解除后双方应履行的所有义务等)。 三、自本 三日内,乙方应将属于甲方的所有财物、文件和资料等归还甲方, 并按甲方人事管理制度规定及时办理离职手续。 若乙方未在规定时日内办理完离职手续的,乙方同意甲方 ...
//www.110.com/ask/question-5168863.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务