原劳动合同期满，单位单方变更合同，调换我的岗位，并相应调低我的工资发生争议，经仲裁后诉至法院,经调解，双方达成和解，和解协议如下：“一、被告确认与原告 对本案的诉讼请求另行起诉。三、被告在和解结案后非因法定理由，不得解除与原告的劳动合同。”法院也送达了调解书，内容是：“一被告确认与原告存在长期劳动合同 ...
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原劳动合同期满，单位单方变更合同，调换我的岗位，并相应调低我的工资发生争议，诉至法院,经调解，双方达成和解，和解协议如下：“一、被告确认与原告存在长期 对本案的诉讼请求另行起诉。三、被告在和解结案后非因法定理由，不得解除与原告的劳动合同。”法院也送达了调解书，内容是：“一被告确认与原告存在长期劳动合同 ...
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无残鉴定，家人又去仲裁委，调解协议书是第一次工伤认定，仲裁调解书是两次工伤认定，劳动人事争议仲裁申请书都没有当事人签名，委托书也没签名，授权委托书就是家人签字，调解协议书都是家人代签名，仲裁调解书也是家人代签名这种情况去法院撤销调解书还是变更调解书还是去法院鉴定事故伤害后精神是因果关系吗？咋办 ...
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用人单位领导指派四人乘单位轿车外出工作。途中车祸一人伤亡，单位不承认工亡与其不存在劳动关系，不申请工伤认定。家属向人社局申请工伤认定中为确认劳动关系 再审期间中止工伤认定，再审中未发现原判决错误，却适用调解书结案内容：单位给经济帮助十万元、再无其它争议。单位未申请工伤认定，未作出工伤认定结论未写工伤 ...
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两次不给定残，事故伤害又出现精神损害了，家人又去仲裁委鉴劳动合同，调解协议书和仲裁调解书都没有当事人签名家人代理，当事人没去仲裁，劳动人事争议仲裁申请书，当事人没签名单位没签名，当事人也没受权委托这种情况家人签名有法律效力吗？调解协议书是第一次工伤认定，仲裁调解书是 ...
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本协议生效后，如乙方以及该店铺包括但不限于产品责任、安全事故、雇佣、劳动关系、工伤、债务等纠织果甲方按规定承担法律责任，则甲方有权向乙方 诉讼程序一审、二审、再审和执行程序中申请书、起诉状、权利义务告知书、传票、调解书、裁定书、判决书、通知书等法律文书的有效送达;若一方变更送达地址，必须提前三日书面 ...
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答应给共住人四分之一补偿，写了调解书，后来老人反悔。2012年，老人把房屋低价出售。王某因房屋低价，明知房屋有争议有瑕疵而购买，并于2012年6月曾 ，共住人无其他住房，蜗居于11平米斗室，儿子无稳定工作，媳妇是肢体残疾人，劳动能力有限，法院判腾房时，孩子是未成年人。15年，共住人家庭申请获得公租房 ...
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，今日开庭，结果说经理说的话不算，只有人事部出的通知才算，然后就说有争议，并且对方律师说我24号就申请仲裁，明摆就是要离职。法官建议我调解处理。 我是2017.9入职到2020.4月份，但保险我是2019.9才交，调解书上写此次调解结束后双方在劳动关系存续期间再无任何劳资纠纷。这种情况还能去投诉，想让 ...
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因为在2019年3月-2019年9月天津市腾飞丰润建筑工程有限公司遵化分公司拖欠我6个月工资。最终在北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会的调解下。公司承诺2019年10月支付工资（有调解书）。但是至今也未支付。年前去大兴法院申请强制执行，大兴法院解释称只能 ...
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因老板无故将我辞退，我去劳动局告其不签劳动合同及双倍工资赔偿，经劳动局调解双方达成协议判公司赔我7000元，但公司未遵守约定，我拿着调解书去法院申请强制执行，法官接见了公司的法人，公司跟法官说我们之间还有其他争议，说公司要求资产保全，把7000元先放法院，（他去劳动局 ...
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