》第一百九十九条 当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审。 一．生效判决违反了《民事诉讼法》第二百条 第二项: 原 克公司在2017年4月28日作出的《严重违纪立即解除劳动关系通知书》，因没有事实依据和法律依据，仲裁和调解都认定：奥托容克公司是违法解除劳动合同 ...
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》第一百九十九条 当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审。 一．生效判决违反了《民事诉讼法》第二百条 第二项: 原 克公司在2017年4月28日作出的《严重违纪立即解除劳动关系通知书》，因没有事实依据和法律依据，仲裁和调解都认定：奥托容克公司是违法解除劳动合同 ...
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第三十条 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金： 1、克扣或者故意拖欠支付乙方 十六条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向 ...
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，感觉打这个官司也对我没帮助。如果公司属于违法解约，我可以选择赔偿金吗？还是由法院决定是恢复关系还是赔偿金？ 仲裁结束时，仲裁员问过我想回去工作吗？我 要帮忙追回错报的税款，加班自然屡屡发生，他勒索了前任1400元，否则不归还劳动手册，前任在新单位工作了，应该确实造成了过失就付了1400，结果我解决了 ...
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院上交仲裁申请书被拒，说是要先经过镇级劳动保障局调解以后才能上交仲裁申请书，手中有工资卡流水记录，公司厂长签字离职申请，考勤机打卡记录表一张，，与厂长 的有效证据吗？第二：在没有签订劳动合同的情况下，可以随时离职吗？第三：离职的原因是否需要咬定因为没有签订劳动合同，如果调解时公司要求补签合同，我是否有 ...
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仲裁委员会提出申诉，该委不予受理。 通过阅读仲裁裁决书，原告看出劳动仲裁以超过仲裁时效不予受理明显存在问题。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 其共同居住的，具有独立承担责任能力的成年直系亲属签收。直接送达有困难的可以邮寄送达以挂号查询回执上注明的收信日期为送达日期。劳动者因下落不明， ...
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是操作工，今年的5月底进去的，但是一直没有签订劳动合同，没有签订劳动合同的话，是不是可以拿到双倍工资？去劳动仲裁的话需要多长时间？按照法律规定，劳动调解组织 我想问一下，如果不需要调解直接去劳动仲裁委员会申请仲裁行不行。如果申请人在仲裁过程中辞职了，但劳动仲裁还在进行，那申请人还可以拿到双倍工资吗？...
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是操作工，今年的5月底进去的，但是一直没有签订劳动合同，没有签订劳动合同的话，是不是可以拿到双倍工资？去劳动仲裁的话需要多长时间？按照法律规定，劳动调解组织 我想问一下，如果不需要调解直接去劳动仲裁委员会申请仲裁行不行。如果申请人在仲裁过程中辞职了，但劳动仲裁还在进行，那申请人还可以拿到双倍工资吗？...
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一直持续到今天(2013年2月7日)吴某在叶某的陪同下才在劳动仲裁申请处拿到了仲裁申请表格,却又被告知要到2013年2月16日之后才能提交仲裁表格 一直在公司内,如果此事件是合法解除合同的情况下吴某要求公司赔偿经济损失可以吗? 4:如果仲裁不属违法解除是不是只能补偿一个半月补偿金或不做补偿呢? 做为同 ...
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协和解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解.协商不成或不愿调解的,可以在劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁. 第十一条 本 第九条里面. 3.鉴定机关没有盖章那这份合同也算有效吗. 4.如果合同到期,用人单位没和劳动者续签劳动合同,劳动者继续在岗工作。那用人单位是否要支付一个月的 ...
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