是2015年9月10月11月的工资.2015年12月和2016年1月的工资仍未发放.劳动者与单位签定的劳动合同约定,每月15日之前发放上月工资. 请问,这不是拖欠工资吗? 2,劳动者在仲裁申请书的事实与理由中声明:合同签定后,单位未将合同文本送达劳动者本人,且在2014年7月合同到期后,至今未再续签 ...
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单位至今未签劳动合同及社保等，就该问题向劳动仲裁申请仲裁，8月5号向劳动争议仲裁委员会递交一份申请书，至今未给出答复，劳动仲裁委员会的负责人说由人社局的副局长签字后 他口头上说给他时间去协调，按照他的意思应该是会受理，但就是不给受理书给我，就这个问题该如何去法院申诉？或者去更高一个级别的单位申诉呢？...
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单位至今未签劳动合同及社保等，就该问题向劳动仲裁申请仲裁，8月5号向劳动争议仲裁委员会递交一份申请书，至今未给出答复，劳动仲裁委员会的负责人说由人社局的副局长签字后 他口头上说给他时间去协调，按照他的意思应该是会受理，但就是不给受理书给我，就这个问题该如何去法院申诉？或者去更高一个级别的单位申诉呢？...
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当初进公司时，由于公司一再强调工资实行保密制度，所以签署的合同上并没有写入工资，劳动监察大队的接待人说，公司就是钻了这个空子，所以对于他们所谓的不达标决定里 ，被咨询的人不太清楚，稍后给了我一份《劳动争议仲裁申请书》，详细告诉如何填写，并建议我再去劳动监察大队，让他们介入公司出具离职证明，仲裁这边没有 ...
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我2013年8月15日在法院劳动维权立案。 我2013年8月21日举报用人单位未足额支付社会保险，呈交仲裁、监察、稽核综合受理窗口。 2013年10月10日 2013年11月2 5日的法院庭审前，向主审法官李鹏提交了《调取证据申请书》（共12项请求），其中包括用人单位提交社保中心稽核科的有关《投诉书》 ...
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，递交了一份工友联名的关于该工地违规建筑的申请书，该信访局找来领导，领导跟我们说因为我弟没有跟承包商签订劳动合同，所以不能授权。（我们通过一些朋友的 承包商没有报建，所以他们也无法调查。）所以兜来兜去，就是仲裁要求我们提供发包商与承包商的劳动合同和承包商的营业执照，而政府领导就要求我们提供我弟跟承包商 ...
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，递交了一份工友联名的关于该工地违规建筑的申请书，该信访局找来领导，领导跟我们说因为我弟没有跟承包商签订劳动合同，所以不能授权。（我们通过一些朋友的 承包商没有报建，所以他们也无法调查。）所以兜来兜去，就是仲裁要求我们提供发包商与承包商的劳动合同和承包商的营业执照，而政府领导就要求我们提供我弟跟承包商 ...
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没有按照《劳动法》的规定支付加班工资， 我于2012年1月16号提出辞职，我离职申请书上没有写因加班费拖欠和经常加班而要求离职，我如果写这些就不给开离职证明， 发函，让我的新公司不与我签劳动合同。我还是试用期，如果他们这么无赖，我真不知如何是好，现在我也不敢申请劳动仲裁。 大家帮我想想办法，应当怎么作 ...
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是否要有申请解除劳动合同申请书， 公司是否应当出具员工解除劳动合同书以后的离职证明。后她以强硬态度对我说：你如果这么认为就要我申请劳动仲裁，便以总公司 马鞍山市管理，不过合同当时是在福达工业园内签的，合同签署地是芜湖。请问律师，我爱人这劳动合同官司我该如何去处理。谢谢。我的电话是13093626903...
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3月份提出辞职，辞职申请书上写的是 【个人原因】，与公司沟通补交保险问题，公司不予理睬，并扣押了2个月的工资至今，后经劳动仲裁裁决只要求公司支付没 无效要求的双倍工资，以及一个月工资的经济赔偿以及造成的误工交通所发生的费用，维持原判，支付我扣发两个月工资以及补交社会保险，我应如何向中级人民法院上诉。...
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