公司2年前开始办集体合同，是我去办的，我才知道工资是不包括各种补贴的，如果不包括补贴的话，我从07年底到这个公司工作，工资一直低于本地最低工资 告到法院也会被驳回。我想问的是：这种要求最低工资补偿的也有仲裁诉讼时效么？劳动法不是规定因拖欠劳动报酬发生争议的不受仲裁时效限制么？还是这种最低工资补偿不在 ...
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在一个私人工厂做工，去年4月3号受伤，如今想通过劳动仲裁方式诉讼维权，如果递交书面申请，仲裁不予受理5-7个工作日答复，我在去法院是否过了诉讼时效？第2个选择，如直接以工伤赔偿的方式在法院起诉，法院不予受理，我在以雇工人身损害起诉，是否过了诉讼时效？...
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，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。” 我们07年8月1日前在沈阳东联日用品有限公司 诸多权利。请问：这种劳务派遣关系是否也属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，第四项中所讲的劳动关系存续？是否已过诉讼时效？...
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福利待遇另加违约金，我已经按协议支付所有工资、福利待遇及违约金。现等我知道这个培训协议是无效时，已经超过了1年的劳动人事仲裁失效期，写了诉讼状到当地劳动人事仲裁委，劳动人事仲裁委已超过时效拒绝受理。请问这个合法吗？劳动仲裁时效到底怎么计算的？...
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至2014年12月2日在某公司上班。2013年12月2日与公司签订了劳动合同。期限为2013年12月1日至2015年11月30日。2014年12 本应属于我的那份劳动合同书。并当日向劳动仲裁提出2013.8.7日至2013.12.2日未签劳动合同的经济补偿。2014.4.17日仲裁裁决超时效，不予支持 ...
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《劳动仲裁不予受理通知书》全文如下:你诉某某市某某公司，要求确认劳动关系，根据你提交的申请书自诉，你与2012年2月1日在被申请人处工作，2012年4月1日在工作中受伤，如果上述情况属实，劳动争议发生之日应认定为2012年4月1日，你于2014年3月27日向本委申请仲裁，已超过仲裁时效，因此，根据...
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法院下达了确认劳动关系的判决，但是超过了双倍工资的仲裁期，还能继续申请仲裁吗？ 法院下达了确认劳动关系的判决，但是超过了双倍工资的仲裁期，还能继续申请仲裁吗？ 单位耍赖，直到二审下了判决书才确认了劳动关系，但是因为这个诉讼超过了申请仲裁双倍工资的时效期，我还能继续向劳动部门申请仲裁双倍工资吗？...
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！劳动局还是一口咬定管不了！后来说可以申请劳动仲裁！可是仲裁时效已过！又让我去找司法！我给他们讲！已经找过两次了！劳动局的人说我这个情况只能求司法援助了 成都一家律师恰谈了这个案件。律师也说很不好办！已经过了追诉时效！只能到法律起诉人生损害，和民事诉讼两方面着手了！让我妈先做好伤残鉴定。才好处理。可是 ...
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本人于2013年6月1日离职，在职期间2012年8月至2013年6月公司未与本人签订劳动合同，且在本人产假期间未经本人私自调岗。2014年5月15日，本人到劳动仲裁提起诉讼，请问关于未签订劳动合同的二倍工资赔偿一项是否超出了时效？？...
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。直至2013年7月25日我填写《辞职表》辞职之日为止，XX公司都没与我签定书面劳动合同，XX公司没有为我缴纳2012年5月至2012年7月的社会劳动保险。 存在过劳动关系。 请问各位律师： 1、我若申请劳动仲裁，诉讼时效到什么时候？ 2、我若主张赔偿三个月的社保，金额该如何计算？ 3、主张11个月的 ...
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