，于2008年10月17日入职该公司，直到2009年2月1日与其解除劳动关系.当时公司允诺我的工资标准是：第一个月为900元，第二个月为 劳动关系和提出相应赔偿. 我现在以单位不与我签劳动合同并不为我交纳社会保险为由提出与“XXX餐饮公司”解除劳动关系. 根据劳动法第七章第八十二条 用人单位自用工之 ...
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》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，公司在我上班五个月之后才开始给我买社保，违反三十 才开始给我买社保，我还有卡片，工衣啊等等很多证据都能证明我与该公司的劳动关系。 希望各位律师们能给我小小的意见，我的电话是13602446658，万分感谢！ ...
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了她自己发出的《解除劳动关系通知书》（内容如下） A公司: 本人小红于X年X月X日入职公司,任职X职位。入职后，公司一直未为我缴纳社会保险并有拖欠工资情况发生 侵犯到我的合法权益。我决定依照《劳动合同法》第三十八条的规定正式提出：我与公司将于X年X月X日正式解除双方劳动关系。特此通知。） 并且将这份《 ...
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购买社会保险，《劳动法》第72条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。该规定属于国家法律的强制性规定，对于员工来说，既是权利也是义务，是 本人现提出于2019年7月8日与单位解除劳动合同，依照《工资支付暂行规定》第9条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除 ...
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天的报酬50元钱，所以我部与郑振立之间不是劳动关系，而是劳务关系。 2、在劳动关系中，劳动者可以享受各种节假日，享有最低工资待遇，有社会保险，加班有加班费。而我部 不享受各种假日，有活时，节假日也要把活干完；也不具有最低工资待遇，我部与郑振立之间是干一天，有一天的报酬50元，不干活就没有报酬；因为是 ...
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元，共计2740元。绩效工资部分根据公司相关制度考核结果确家。 六、社会保险和福利 （一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法由乙方缴纳的部分，由甲方 的，以现金形式发放，并且在补充中我也按了手印，但我的劳动关系是在公司的，这是否与第五条中列明的工资薪酬各项有矛盾的地方？ 3 我们的 ...
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。7月1日，李斌再次找到我希望立刻结束劳动关系，我提出公司没给我签劳动合同应该支付双倍工资，没为我缴纳社会保险应该补缴，公司方表示拒绝，第二天即7月2 我工作上造成经济损失。7月3日，因为要回彭州处理受灾房屋一事，不便与公司理论，我只得到劳动监督投诉。要求用人单位支付我6月份的工资，未签劳动合同2月1 ...
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主管范畴)驳回诉讼，西安市检察院以(勾建民系农民养护工，其与原用人单位不是平等主体之间的劳动关系，不属民事法律调整范围)不支持抗诉申请，其判决裁定和 订立劳动合同被用人单位无故除名，提起的诉讼却不属人民法院关于劳动合同社会保险受案范围？劳动者不知道该属于计划生育受案范围或是环境保护受案范围？ 3，不属 ...
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日开始实施和取代原劳动法，如果企业与劳动者建立劳动关系是在2007年6月之前，企业是否应该在劳动者试用期内为其缴纳社会保险？是否有法可依，具体法律依据在哪里 金额，但是笔者没有前往社保局查询清单，根本不知道企业没有缴纳。这种情况下，在劳动仲裁或法院是否能获得支持？ 问题三：另外一个个案，发生时间和情况 ...
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义务由《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国合同法》进行规范和调整，一方当事人不存在必须承担另一方当事人社会保险的义务，因此定作人无需为承揽人承担社会保险。 的正常工作秩序，否则定作人有权要求赔偿损失。 3、由于承揽人与定作人的关系为劳务关系而非劳动关系，因此双方均不受《中华人民共和国劳动合同法 ...
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