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公司续签合同,超过三个工作日未作回复视为员工同意续签; 3.2续签劳动合同员工,于劳动合同期满当日办理离职手续; 3.3公司决定不予续签员工 我合同期是2010年9月21日到期,公司没有在规定期限内将《劳动合同期满前通知书》发放给给我,又没有提出续签合同。 请问:公司是否违规。 问题2 ...
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下列规章制度……实际没有阅读就签了。还有甲方和乙方在合同期满都要互相提前30日以书面形式通知对方续签或者续签。 事实经过: 本人入职一个礼拜即在工作中摔倒 劳动合同)为由拒绝签字。单位说就是签离职证明我与单位两年劳动合同期满也自动终止了!我要求单位出具终止合同通知书单位也给出,说已经给我出具 ...
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合同到期通知书。上面明确说到,经确认,你本人不再与公司续签合同,请于2015年2月26日到,劳动派遣公司,办理离职手续。我想请问,他根据什么来确认 ,还没有交呢!我想咨询,这个是是属于,中介派遣公司和我单方面解约?还有他发,一个劳动合同意向书,还有合同到期通知书,都没有盖单位公章!如果我告他 ...
//www.110.com/ask/question-3289510.html-了解详情
本人只需在劳动合同到期, 并接到公司通知后, 与公司续签劳动合同即可。但这次,公司在已确定和 本人不再续签合同 情况下,又 及时 通知本人,使 合同,并于4月底强行下达了终止劳动合同通知书。 综上所述,被诉人无视并违反《劳动合同法》,置申请人合法权益于不顾,给申请人经济乃至精神上造成了损害。 ...
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本人在2019年5月20日签署了《劳动合同终止通知书》,通知我3年期劳动合同将于2019年6月30日到期,公司决定不再与我续签合同。我在6月9日发现怀孕,公司还有权利与我续签合同么?如果与我续签合同的话,公司应该怎么赔偿我?请回答下,谢谢!...
//www.110.com/ask/question-14331931.html-了解详情
本人在2019年5月20日签署了《劳动合同终止通知书》,通知我3年期劳动合同将于2019年6月30日到期,公司决定不再与我续签合同。我在6月9日发现怀孕,公司还有权利与我续签合同么?如果与我续签合同的话,公司应该怎么赔偿我?请回答下,谢谢!...
//www.110.com/ask/question-14331913.html-了解详情
(如经济补偿金如何补偿、我自己本人原始劳动合同当初没给我,现在你们那份是是我写存在疑问等)拒绝在终止合同书面通知书上签字;于是在次日负责人又打 是非本人意愿,我想给经济补偿金就给,属于公司自主行为,您呢给? 3.公司在合同到期时出具给我两份证明书上都没有说明是个人意愿辞职:终止合同文件上 ...
//www.110.com/ask/question-1152595.html-了解详情
? 我已经工作满三年,今年到期后就四年了。我合同2015年5月17日到期,公司要求我在3月31日时签订了《续签劳动合同通知书》。续签理由是我能胜任这份工作。可是后来公司又在今天4月24日提出可以给我调换工作岗位并跟我再续签合同,请问我 ...
//www.110.com/ask/question-3586220.html-了解详情
之前公司提前30天发出了续签通知书,我已签字。但随后公司又打算与我续签,期间一直拖着,我催过几次,直到上周我劳动合同已经到期了,到现在还未跟 拒绝?因为公司就是想按劳动法给我补偿金,我觉得签了待在公司也会难受。劳动合同已过期,公司再提出续约我可以拒绝吗?如果可以,公司是否还是应该按劳动法规定给我 ...
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2012年,陈某与公司签定了劳动合同,期限到2014年年底。合同期满后,既没有续签劳动合同,也没有签订新劳动合同,一直到2015年12月。12 公司人力资源部就向陈某发出了离职通知书通知书称:您与公司签订2015年劳动合同到期,公司不再与您签订2016年劳动合同。请您到人力资源部办理相关交接 ...
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