您好！我与原单位签署了一份为期3年的劳动合同，于2011年8月份到期，之后我没有提出续签，并找到了新的工作单位。原单位有一个不成文的规定，在任职 所以也没有向单位说明情况。特别说明的是，我完全按照之前劳动合同的要求履行了自己的工作职责。请问这样的情况我能向原单位提出解除劳动合同经济补偿的要求吗？谢谢。...
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的标准发放给我总共8个月的经济补偿金。 我查阅了劳动合同法的有关规定，现在有以下一些疑惑 1、我能否要求公司签订无固定期限劳动合同并留下来？或者退一步我 、公司不愿意和我签订无固定期限劳动合同是违法的，应该适用第87条还是82条规定？还是说两者同时适用？ 5、公司向我提出的补偿方案的计算方法是对的么？ ...
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是跟公司时第三次签订劳工合同了，是不是可以签订无固定期限劳动合同了？ 我查了一下相关资料，产后合同到期合同可以自动顺延一年时间，那么到了2010年12月31日，如果公司不跟我续签合同的话，我该怎么处理，可否要求经济补偿？谢谢。如果我要求公司继续跟我签订无固定 ...
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我已工作十年了，今年6月份劳动合同到期，我不准备再续签合同了，单位是否给付经济补偿呢？谢谢！与公司签订的劳动合同中第二十七条规定：甲方 要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行，乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。是个人不再续签的， ...
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第二次续签劳动合同 到期 不想做了 能否得到公司的经济补偿？ 谢谢...
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合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的； 1994-7-5《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 韩女 请求事项 ...
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劳动合同到期快一个月了，未续签，如果离职可否贾求经济补偿？谢谢！...
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本人在该公司工作4年了。第一次劳动合同签了3年，第二次签了5年，才过1年，还有4年才能到期呢。现在公司要搬迁外地，我没法去，请问公司该如何经济补偿给我？谢谢，急死了。...
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请问我是2012年的3月上班聘用合同签的是一年，还包含了试用期两个月，现在2013年的3月劳动合同到期，至今8个月没有续签，公司现在提出不续签劳动合同或者想把我调离去县城的工厂上班，可我不打算去工厂，公司落希望我离开，需要支付2年限的经济补偿金吗？...
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，不续签，2011.8-2013.8月，也没有提前一个月通知，是合同到期那天突然说不续签了，两个月的经济补偿也是基本工资，没有按前12个月的平均工资算,还有公司每年 ？我于今年8月16日离职，工作近8个月。我可以先申请劳动仲裁要求两个月的经济补偿按合法规定前12个月的平均工资（含上年年终奖在内），然后 ...
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