我的劳动合同已于2008.11.29日到期，到目前为止已有四个月未签合同，现在公司提出与我续签，是不是要从这个月开始算起，那中间间隔的四个月能否拿到双倍工资的赔偿。 问题补充：我现在还没有与公司续签合同，因为之前的合同期间都没有给我交过社保，我本打算申请劳动仲裁，但是怕收集的证据不足 ...
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本人跟公司签订的劳动合同是三年，入职是文员岗，后转岗至按揭专员，工资提成制，现项目结束，距合同到期还有两个月时间，公司人事劝退我，因赔偿金额问题，最终未能达成一致。人事在找我谈话期间，有诸多威胁及恐吓言语，例如:如果不同意赔偿意见，我们可以给你降岗降资，或者 ...
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4月免职，一直到5月才安排新的岗位，期间公司有安排1次上项目任会计，我以岗位不符为由拒绝了，后公司安排去做财务信息化工作，降低了近乎20%薪资，公司 无固定期限合同，一直没有回音。我想咨询下：如果合同到期了，公司与我续签事宜未达成一致，只要我不主动提出辞职。是不是公司可以不赔偿进行辞退？我该如何应对 ...
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合同的情况，而现在公司怕法律上的赔偿，开始哄骗甚至威胁这些员工，让其补签劳动合同。 证据：有多位员工收到的公司续签劳动合同邮件内容及邮件时间，以及之前签的 劳务派遣的嫌疑，将员工派到斯伦贝谢其他分公司或收购的其他公司进行工作，公司有没有劳务派遣资质的质疑先予以保留，单论同工不同薪这点就已经违反法律上 ...
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8月份到公司上班，至今8年时间，今年3月份合同到期。公司通知我续签劳动合同，且为无固定期限的劳动合同，但是工作地点由原“总部所在地”变成“搬迁前深圳市，搬迁后东莞市”，所以我不想续签合同，我的情况是否受劳动法保护？ 问题补充： 1、假如我不同意变更原合同工作地点，提出离职，有没有经济赔偿？ 2 ...
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回总公司，佛山南海操作），因老板在解聘时没有提出任何的赔偿，后又因谈判无效，所以我们申请了劳动仲裁。 我们的证据有如下： 1，公司名片； 2，其中一个老板 公司说，我们只在公司工作了一年，签的是一年合同，现在合同也到期了，只是没有给我们续签，不续签的原因是我们旷工了5天 属于自动离职。2012年前的 ...
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庄工作。 一年后的今年5月15日合同到期。 5月初企业派她到上海说是出差，直到6月末。期间企业一直未和她续签劳动合同，算是实际上的雇佣关系。 6月末企业 的制度中并没有必须服从工作地点安排等条款，且涉及到工作城市变更。 所以我想请问我朋友在目前的情况下，申请离职，是否需要赔偿公司。如果不赔偿，继续履行 ...
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，已经签订6份一年期的劳动合同，最后一期到2012年7月14日止。就在张某回家休暑假的时候，接到学校电话告知合同到期后不予续签。另，张某于 官司，给自己带来损失，并给员工到来不安定感。 第二，作为员工，遇到应当签订无固定期限劳动合同，而单位没有签订甚至准备终止劳动关系，员工应该先通知单位，表达要求签订 ...
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我打电话再请我回去上班，我也答应了，回来后公司也未与我再签订新的劳动合同一直到现在也两年了也没有签订过，公司说合同和我的工号之类的都是给我延续在 合同， 那我的合同在今年马上就要到期了，公司现在业务不忙，有可能不会与我再续签劳动合同，如果公司不续签解聘我，我该怎么办，会得到赔偿吗？都是怎么计算的。麻烦 ...
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2006年10月在当地一家琴行应聘担任钢琴电子琴教师，签订了劳动合同，合同于2010年10月到期，期满后续签了合同，期限为2010年10月至2012年10月。在此期间 如果以先前未撕毁的那份解除劳动合同协议（协议中一条款为我离开琴行后不准自己办班）起诉，有没有法律效力。我是不是该赔偿琴行10000元。...
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