。2011.04月我找租用方老板谈了一下也转成派遣公司三年合同，马上要2014.04合同要到期了，公司通知我不予续签配我三个月补偿金。 我能以《 “劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”的第一条 劳动者仍在原工作场所，工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位，为由提出工龄 ...
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我妹妹不满18周岁，仍让我妹妹借了1个身份证在此兼职，他们与我妹妹签了劳动合同，因为工厂提供1些原材料，还缴纳了1千元的押金，工作内容是刻字（工艺品） 1段时间，发现工作根本无法完成。今天我才知道此事，她们的合同是4月3日到期，我妹没完成工作量，又不敢给打电话，怕让她交违约金，可是又不甘心白白丢掉1千 ...
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我们是2003年强制转变用工形式人员，强制2003年12月与劳信服务公司签订3年劳动合同，到期后，2007年1月又续签5年劳动合同，今年，原单位又强迫与劳信服务签订15年劳动合同，我们在单位工作30多年啦，至今我们仍在原单位工作，请问，是不是合法，应该给劳信服务公司签，还是给原单位签订...
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我在公司工作7年了，工资4000，现在患病无法上班，合同明年7月到期，公司允许休医疗病假6个月，工资1340，我担心6个月后，公司以医疗期满仍不能正常工作而解除劳动合同，公司能解除合同吗？如果解除我能获得经济补偿吗？补偿标准是多少？...
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本人的实际困难没有马上予以辞退，并对其本人做工作要求签订劳动合同，但仍未签，此后补签了劳动合同，但在合同到期后未与其续签，他以不签劳动合同为由诉至法院。补签的劳动合同是否有效？不与其续签是否需要赔偿？...
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次一年期合同，第二次于2010年10月25日到期。经过多次要求后，公司于2011年4月发给书面通知同意签订无固定期限劳动合同，但拒绝支付双倍工资请求。同时 拒绝签订合同。4月29日公司以我工作能力差，不服从上级主管管理，经批评教育后仍不服从等理由，定为严重违反公司规章制度，发给辞退通知书。我找主管辩解 ...
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在北京一家教育行业的民企工作，去年下半年以来的工资课酬屡屡延后发放，至今9、10两个月的酬劳总计近2万元仍在拖欠。本人在拖欠期间多次催要，上头均 还开会宣布本月工资也要拖到下个月发放。 我想请问，我是否可以申请劳动仲裁要求按照合同约定立即结清所有拖欠的工资？又是否可以要求追加欠薪补偿金呢？这个补偿金我 ...
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单位以借款形式发放。我的合同今年7月份到期，其中合同上没有对这项福利做过描述。这项福利在08年单位文件上有描述，并通过了职代会表决后下发。上面说在单位服务 10年后，一次性免除借款，如由于个人原因辞职，需全额偿还借款。刚进单位时，相应的条款为工作满5年可提供5万购房补贴，可以再借款3万，以工作年限递减 ...
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公司名称改变，但组织机构及本人待遇未变；2011年因原合同到期，又与更名后的原单位新续签一份三年期劳动合同（合同上仍未标明工资总额,但工资待遇仍执行补充协议 待岗。 目前3个月期限已到，在公司内网上我的岗位变为见习员。也不安排工作，也不给我交社保，意思想与我解除劳动合同，我向公司提出开具申领失业金证明 ...
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双方均为独立平等的民事主体，乙方通过本协议独家入驻甲方平台，乙方在自己场所进行主播工作、并不遵守甲方公司的劳动管理，双方不构成事实和法律上的雇佣、劳动关系， 向对方书面提出不再续约的意思表示，按照前述约定提出之后本协议自入驻期限届满后自动到期结束，否则，视为双方同意本协议自动续约【1】年，续约次数不限 ...
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