12月31日到期，11月中旬的时候已经给我送达了《解除劳动合同通知书》，通知我11月31日正式解除，我签收了文件，但是没回去办理手续。由于是劳务派遣违法解除， 裁决结果。公司看我仲裁了就继续给我上12月份保险，今天合同已经到期，公司又寄来了《续签劳动合同通知书》，限我在1月7日之前回去续签，不去的话算 ...
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我续签合同，要求我于2013年2月6日回复我的意见。本人无意再续签，而是想合同到期后离职，请问我是否按要求在2月6日回复我不续签的意见后，于2 合同到期后就可以立刻离职吗？还有提前一个月告知用人单位的规定吗？如果我在续签劳动合同通知书时选择同意续签，但合同到期时却不进行续签了，仍然可以于合同到期后离职 ...
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在降薪通知书上签字，员工对降薪不同意，公司称不同意就直接寄解除劳动合同通知书，公司同意支付补偿金（工作一年算一个月），员工诉求在此基础上因公司 合同法规定），十月份工资另外按降薪前标准结算。公司认为劳动合同九月份到期，十月份作为顺延的一个月已经是解除合同的补偿。请问公司的说法合理么，员工的要求合理么？ ...
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）为由拒绝签字。单位说就是不签离职证明我与单位的两年劳动合同期满也自动终止了！我要求单位出具终止合同通知书单位也不给出，说已经给我出具了我没有收到是我 几项？还是我在第一项必须申请先和单位解除劳动合同？（当然单位提前已经口头解除我的劳动合同了，另外还有合同已经到期过去三个多月了）才能再第二项再申请要求 ...
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在贵公司工作年限较长，根据〈〈中华人民共和国劳动合同法〉〉 第十四条（第一款及第三款）的规定，本人合同到期后，签订的将是无固定期限的劳动合同， 变更劳动合同约定的内容。），迫使本人提出解除劳动合同。 现正式通知贵公司，请于收到此通知书当日解除我们的劳动关系，公司须按劳动法相关规定，在收到本通知书后30 ...
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合同到期单位说不能续签合同，又不办理终止劳动合同10几天后发了终止劳动合同通知书我，我按时间办结工作交接，工作交接后单位就通知我不用来上班了，也没有支付我任何经济补偿，所以我申请了劳动仲裁，劳动仲裁未受理的时候，单位要求我回去签解除劳动合同协议书说是用来办理就业登记解除 ...
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合同到期前，公司提前一个月让签了解除劳动合同通知书，现合同已经到期，因赔偿问题没谈完，合同到期后公司应不应该继续给我交合同到期后的五险一金，和当月工资？...
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合同于2016年5月9日到期，单位4月1日出示《终止劳动合同通知书》，让4月30日之前办理劳动合同终止手续，本人于4月5日完成办理劳动合同终止手续 》，内容写按劳动合同法第四章第四十四条，于2016年5月9日终止劳动合同关系。 问题是：经济补偿的平均工资是按照4月5日前12个月的平均工资算，还是5月 ...
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单位在本人没有签订劳动合同意向书的情况下，下发一份合同到期，办理离职通知书，没有公章。法律生效吗？我可以通过这份没有公章的，合同到期，离职通知书，作为获得经济补偿的证据吗？...
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说不续签了，我说按劳动法是有经济补偿的，但公司的人说没有，我便将合同到期有经济补偿的相关条款发邮件给领导和相关同事看，后面他们又口头上说有经济补偿 合规？如果不合法我该怎么做？然后用工单位让派遣公司发了终止劳动合同通知书，提及到期不续签的事，通知书上没有提及经济补偿，并且到今天其也没和派遣公司说过我有 ...
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