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: 性别: 出生年月: 民族: 通讯送达地址: 邮政编码: 通讯方式: 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,为明确双方 且未能变更劳动合同协商一致的; 2.乙方经考核不能胜任工作,经甲方培训仍不能胜任工作或不接受工作岗位调整的; 3.本合同约定的变更工作岗位及 ...
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学习及统一培训,主要由公司内部组织,有条件可以聘请外部讲师进行培训。  五、劳动薪酬  第十条:甲方每月1日以货币形式向乙方支付上月基本工资3000元(叁千 等)与甲方订立或者变更劳动合同的;  6、存在严重违法违规行为或被依法追究刑事责任的;  7、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能 ...
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法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿金的, 赔偿责任。 第三十一条 以下协议作为本合同的附件: 1、劳动合同续订书 2、劳动合同变更书 3、岗位协议书 4、培训协议书 5、保密协议书 6、 ...
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休假,请事假和病假。须提前上报主管部门批准后,同意后方可调休。 五、劳动报酬和保险福利待遇条款 1、工资分配遵循按劳分配原则。甲方每月 15日 至 30日以 培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲方与乙方协商,未能就变更劳动 ...
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工作内容时,不再与乙方另外签订劳动合同,只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议,待原订合同期满 工作中的安全和健康。 第二十条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及 有关规章制度的教育和培训,乙方应自觉遵守国家和本公司规程。 第二 ...
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楼 法定代表人: XXX 职务: XXX长 劳动者(乙方): 身份证件号码: 地址: 根据《劳动合同法》及相关法律、法规和政策的规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订 向对方提出续订、变更或不再续订的要求,则本合同在届满之次日起自动转为无固定期限劳动合同,本合同其他条款继续履行。 第二条 工作岗位 (一) ...
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根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位。双方根据协商内容变更劳动合同。 第三条 工作条件和劳动保护 1、甲方为乙方提供符合国家规定 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理,应保守甲方的商业秘密。 3、甲方依照乙方的 ...
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数据的输入; 7、部门主管交办的其它事宜。 经双方协商一致,可以变更工作岗位工作地点。 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理。 三、 在公司食堂就餐,应按5元/餐的标准,向公司缴纳餐费 。 第十二条 本劳动合同一式三份,甲乙双方各执一份,劳动部门备案一份。 本劳动合同自 ...
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培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作; (7) 合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经甲、乙双方当事人协商不能就变更合同达成协议 或泄漏甲方秘密等行为的; (2) 乙方违反法律、法规或本合同及补充协议规定的有关条款,解除劳动合同或违反约定事项,给甲方造成经济损失的。 上述两款不受 ...
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甲方有权单方提出解除劳动合同。 (三)如乙方掌握甲方的商业秘密或专业技术,乙方有义务为甲方保守商业秘密,并作如下约定 : 八 、本合同变更 (一) 任何 胜任工作,经培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 8、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成一定影响,或者经甲方提出,拒 ...
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