律师: 您好,向大家咨询一下劳动合同的问题,我于2009年4月12日与一家港资企业签订固定劳动合同,合同起始日期是2009年4月12日,终止日期 知我合同顺延到哺乳期结束。但没有明确告诉我是2013年11月3日结束劳动合同,昨天2013年11月29号收到公司的函被告知2013年12月31日公司终止劳动 ...
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个月产假工资。于4月底找本人去谈了一次,要求本人仍去c处工作。本人在劳动节前已经向法院申请了强制执行令,但是公司方面仍没有任何表示,既不安排本人合适的工作 要维个权也这么困难?公司这么久都没有发我工资了是不是可以认为他们单方面解除劳动合同了?是不是一定要去法院才能把事情解决?还是去了法院后事情更没办法 ...
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合同,工作单位是目前公司 第二次,是2011年与另外一个公司(集团公司的分公司)签证正式员工合同,工作单位未变 第三次,是2013年至目前(2017年到期),与集团公司签订合同,工作单位未变 2个问题想请教,这样算不算连续和同一单位有劳动合同关系? 如果算的话,第三次是不是应该签 ...
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,没有上一年平均工资)?有没条款依据。2.公司2014年05月16日要求我签劳动合同我没有签,我到2014年07月04日后能否辞职(怎么辞职?)申请双倍 ,第二个月都没交社保。有没有什么条款依据单位计算有问题? 所以在此网上想咨询律师:1.工伤期间的工资有没有标准(因为我之上了一个多月工伤,没有上一年 ...
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律师; 你好!我想咨询一下,公司在未取得劳动监察部门审批而与我签订了一份为期3年的不定时工作制劳动合同,并按不定时工作制执行劳动报酬。现在合同还有1年4个月才到期,我现在能认为公司违法向公司提出解除劳动合同吗?能向公司追讨解除合同的2倍赔偿金吗?我现在和公司协商,我提出解除劳动合同。公司 ...
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日最高人民法院审判委员会第1489次会议通过) 第十条 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济 补偿或者赔偿金等达成的协议,不 示,或者告知劳动者。公司的行为算不算违法。再签协议书前,就公司克扣劳动报酬等事,以书面形式向公司提出,公司不解决,如果向法院起诉能得到 ...
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律师您好 我想向您咨询一下对于劳动合同到期的,如果被雇佣人要求终止续签劳动合同,雇佣方是否也应该给以被雇佣人的补偿,其补偿的额度是否是,被雇佣人在雇佣方 给我指点一下。谢谢! 咨询人:邓小洪我的意思是说,我的合同到期了,我不再与雇佣方续签合同了,雇佣方是否应该按我的工作年限,给我一年发放一个月的补偿?...
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要扣保证金3000,也没说辞职后不给的条款,就说在单位的期间这个保证金一直扣在单位。劳动合同中指明只给交三金(养老、医保、工伤),可是这三金是在签完劳动合同后过了3个月在给交的,交的金额不包括实习期和自劳动合同签订起那三个月的。到今年也就是2011年6月20日我交了辞职信并在辞职信里说明是 ...
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完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的”;与劳动者解除合同!怎么解释! 我是名公交司机,如果说我在单位有3个月没有完成生产任务( 只是让我们大概看了10几分钟就督促签了个字,事后也没有给我们属于我们的劳动合同!想想当时真是傻到极点了。我就害怕到最后公司会在空白处填写对我们不利 ...
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我是19年4月份入款,到2019年10月份公司才和我签订了劳动合同,也是在19年10月份才给我上的社保,截止今年2021年9月底,劳动合同到期 金额,但是关于后期合同款项金额的提成,公司并没有提到, 我想要咨询一下:1、关于我19年4月份开始入职公司,一直到19年9月份期间,公司并没有给我缴纳社保,这 ...
//www.110.com/ask/question-15942242.html-
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