均未结算（建筑设计单位都是按照设计平米数发提成的），我们员工与公司没有签订劳动合同，但公司一直为我们缴纳保险，请问像我这种情况，应该怎么办，如果劳动仲裁需要提供 随公司一起被转让至新老板那里，那里从试用期开始对我们进行考核，工资降了不说，而且新老板不承担以前公司的债务，很多人不满现在的待遇，辞职走了。...
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号才签合同，但中间这段时间仍在上班，公司的说法是仍算实习期，但是可以按试用期待遇发工资，这段时间不交社保公积金。我有几个问题：1、在签了三方协议的前提下，实习5个多月，是否可以再约定试用期？2、6月18号至8月1号之间不签劳动合同，但实际产生了用工性质，这合法吗？从毕业起超过1个月了还不签劳动合同， ...
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不懂，跟我没有任何的书面协议，也没有书面的说明我的薪资待遇等，只是口头保证，，也没签任何合同，招的时候说试用期3个月转正然后交社保什么，现在已经正常 造成威胁。我现在的情况应该怎么解决了，我这种情况想找他索赔之前未签订劳动合同的规定双倍工资补偿，可以申请索赔到吗？我还害怕他对我进行人身攻击，以及后续对 ...
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与单位签订劳动合同 已工作8年 是不是工作年限满10年后可签订无固定期限合同 工资待遇能否和正式员工一样...
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律师您好， 请问劳动合同到期，公司的续签合同工资待遇维持不变，但岗位由工程师升为施工经理，员工不续签，公司是否照样需要支付补偿金（按员工工作年限计算的）？...
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现在快休产假，上个月公司把我调离以前的岗位，没有和我说明工资待遇问题，因我以前的工作岗位工资是2100元，现在发工资才1400元，另我准备休产假的时候，上司说没有全额工资发放，我可以提出抗议吗，请问这样算合法吗？谢谢我们一直没有签订劳动合同，以前是私营企业，今年三月给央企收购。请问 ...
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合同的情况下领导给我换了另外一个工种(职员)现在是做了2年 期间工资待遇一样 现在还有2年的合同 又准备让我做回原岗位 这期间还有可能会转签劳务公司 如果我 吗 这两年的岗位跳动 我有补偿 或者选择有什么权利吗如果在没改签之前 让我换回原岗位 我不同意的话 可以终止合同 或有什么权利实行 补偿之类的吗...
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我未通过投票达到合格，要求我离开公司，我能否得到9月8日至今的正式员工工资待遇？且合同写明是在试用期被证明不合格才不录用，而现在是在试用期后2个月才 、排挤，还有就是被小人暗算。我实在是咽不下去这口气，不明不白的被踢出去。合同是签订的3年 2012年7月9日~2015年7月9日。其中试用期为7.9~9 ...
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请问，我与单位签订的劳动合同一式两份，我的这份合同内容该填写的工作地点，工作职务等全部没有填写，合同上有我的签字与单位的签字，请问我的这份合同合法吗？还有合同期限，工资待遇等都为空白...
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