参照相关行业标准执行），属甲方合法员工，服从甲方管理管制，合同期满聘用关系自然终止。 三、乙方待遇、责任及义务： 1、入职7日内无故离职者不计算薪资 。 4、签订整年合同的，前半年生产淡季停产，员工休息期间，不扣工资（力所能及的公益劳动必须参加），后半年生产旺季特殊情况，加班不计加班费。 5、乙方进 ...
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本人2016年7月因待遇问题被公司开除，双方协商后，单位口头承诺赔付一个月工资，2017年7月19日离开之前单位人力开具了离职证明。 2017年8月，离开 次询问单位人力让其提供劳动合同有效期限，人力均以找不到为由拒绝回答，加上单位经常让员工加班也没支付加班费，跟员工说的是统一算到绩效工资里面，本人不 ...
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，我当地是贫困县，最低工资水平1210元，苦于面试的时候没有留下证据，也没有签订劳动合同，当时面试我们的人矢口否认，说没说过待遇3000-5000，我们工作量很大， 四个月休息了不到5天，还遇到法定节假日加班的情况，我想咨询下如何保护自己的合法权益，该怎么主张工资加加班费该怎么计算加班费，请明示，谢谢...
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人已经回老家了，没有在宁波，原来端午那天是常规放假的，，说我辞职就没有享受他那边的放假待遇，要按请假结算，月休四天要按26天工作日，还有就是要看我六月份做的产品是不是有错误，如果有错就要算到我的工资里，没有签劳动合同，加班费原来是口头上说说的，后来到月底发工资的时候反悔了加有 ...
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我于去年10月15日在一家私人企业就职，因为是姐姐朋友介绍所以没问清楚待遇问题。就介绍人告诉我2500-3000.去年年底结工资钱老板托他弟弟来跟我说明工资，说到 了1个月10天，每天8点到9点最晚的时候11点以后，告诉我工资只有1500一个月没有加班费？请问我能拿到这加班费么？（没有签订劳动合同）...
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你们好: 我对现在所在单位的工作待遇和工作状态不满意,想要对其申请劳动仲裁,劳动仲裁内容如下: 一,没有劳动合同. 二,不予办理养老保险,并且强行要求入职员工签署 本人是2011年4月7日入职,试用期为三个月,在没有签署劳动合同的情况下,我对此强性规定有异议. 七,工资基数随意修改下调,变项地克扣我的 ...
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我进公司半年后，公司才要求全公司员工补签劳动合同，劳动合同的日期要求签当时进公司的日期，并且上面的工资待遇与实际支付的是不一致的，应该是销售行业，有时候 最多一个星期休息一天，后半年的时间基本可以有2天的休息，但加班和过年提前上班均未有任何加班费。 请问，我能向公司提出补偿吗？可以提出什么样的补偿申请...
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本人就职于一家保险公司，是内勤编制，有正式劳动合同。这里加班现象很严重，每年法定节假日几乎不放假，春节这样的大节只放3天，五一十一这些就只放一 下来，但是今年公司因故扣了我的全部年终奖，我决定不在忍耐，要求追回加班费。而且签订的劳动合同上没有写明工资待遇。 我想咨询下，要追回五年来的加班费，需要怎么做 ...
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工资。辞职后不结算工资，想提起诉讼，咨询一下您。当初签订了劳动合同里面有加班费一项，而且薪资待遇合同有提成，公司因矿工三倍罚款但是员工入职没有人给说这些公司制度啊，等我辞职完了结算工资的时候给我说罚款了还有没有算加班没有算提成...
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工，合同到期，退回劳务派遣公司，劳务公司要另安排工作，我想咨询维持或提高劳动合同约定条件续签合同这一条中，劳动合同是指和劳务公司的合同吗？原劳务公司合同中我的工资待遇很低，工资是不低于当地最低工资，而我在用工单位实际工资却很高，有各种补贴，加班费等。 如果劳务公司另安排用工单位的 ...
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