包括：合同期限1年；工资2500元；试用期3个月，试用期内工资为1200元。 合同签订后，甲公司又要求郭某缴纳2500元抵押金，原因是防止公司职工在合同期内 ，2013年12月，公司出资35万元到国外培训2个月，约定两年服务期，回来郭某以劳动合同到期为由要求解除合通被公司拒绝。案例中有哪些违法之处应该 ...
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包括：合同期限1年；工资2500元；试用期3个月，试用期内工资为1200元。 合同签订后，甲公司又要求郭某缴纳2500元抵押金，原因是防止公司职工在合同期内 ，2013年12月，公司出资35万元到国外培训2个月，约定两年服务期，回来郭某以劳动合同到期为由要求解除合通被公司拒绝。案例中有哪些违法之处应该 ...
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包括：合同期限1年；工资2500元；试用期3个月，试用期内工资为1200元。合同签订后，甲公司又要求郭某缴纳2500元抵押金，原因是防止公司职工在合同期内随意 ，2013年12月，公司出资35万元到国外培训2个月，约定两年服务期，回来郭某以劳动合同到期为由要求解除合通被公司拒绝。案例中有哪些违法之处？ ...
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包括：合同期限1年；工资2500元；试用期3个月，试用期内工资为1200元。 合同签订后，甲公司又要求郭某缴纳2500元抵押金，原因是防止公司职工在合同期内随意 ，由于公司效益比较好，2013年12月，公司出资35万元到国外培训2个月，约定两年服务期，回来郭某以劳动合同到期为由要求解除合通被公司拒绝。...
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有问题？合同还约定如果公司安排了培训，那么劳动者就要在培训结束后要在公司服务满三年，否则要赔偿两万元，按规定服务期限作相应抵消。后来公司安排了培训，又让签了一份培训协议，并注明了生效后，如劳动合同有不有致的地方以此协议为准，培训费为9000元。最后实际产生的费用 ...
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签订劳动合同一年，在2012年9月公司培训签订培训协议，协议这么写的：原签订的劳动合同期限为一年，自2012年8月到2013年8月，现延长劳动合同期限 到10月在XXX进行培训或跟班实习（注：此次外出跟班实习或培训的，为企业服务期为三年）。后面有一些什么情况下乙方要赔付甲方培训费：1.乙方严重失职。2 ...
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份四年的员工培训签约， 约定从2008年4月开始服务期四年。到2008年11月底公司没有和我继续签劳动合同，不知是不是因为有员工培训签约存在所以不用签劳动合同 经过了一年半了。 另外2007年初公司因被收购已经更名了。 我想问我的劳动合同是否还有效，包括当时签定的补充协议（竞业保密协议）？我离职后可以 ...
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处工作的，甲方有权要求乙方赔偿甲方已支付的培训费用。 第九章 试用期及服务期约定 第一条： 乙方通过全部阶段考核后由甲方正式录用，无试用期。 第二条： 乙方 被甲方录用之日起至少为甲方工作满 三 年。因乙方严重违反公司制度、违反劳动合同规定、不接受或不服从甲方工作安排、擅自离岗或外出就职、乙方自身原因 ...
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2014年5月我进入公司，直到2016年1月公司才与我签订劳动合同、缴纳社会保险，约定了服务期三年，并且胁迫我签订2014年5月-2015年12月自愿放弃签订劳动合同、缴纳社会保险。 现在我想辞职、解除劳动合同，那我是否要支付合同约定的违约金？如果是公司开除我、解除劳动合同，那 ...
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补贴，但是只有三险的补贴。协议的服务期是一年，公司规定如果劳动者辞职，劳动者需要向公司赔偿补偿金。我想问的是，劳动合同和劳动协议的区别到底是什么，我的协议 协议这一说，那么公司和我签订的两个月的试用期协议是否就该视作正规的劳动协议，那么如果我明年5月份离职后，还可以追究公司的责任，要求公司把所谓试用期 ...
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