我是11年进的公司，试用期就被公司延长了4个月才所谓的转正，但公司转正后也为跟我签过劳动合同，但保险等都给我交呢，14年6月份，公司辞退我 同事可以作证，因为当时个人装修房子，问公司借款2W元，并约定从工资当中扣除，后来工作性质转变，公司经理在开会时答应我是按照年终奖来发，可13年过后 14年到发年终 ...
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他们因为补偿的事情后悔了，不同意我离职，让我继续到他们换的岗位上上班。 我申请事项：没签合同的双倍工资，两个半月补偿金，一年社保，2011年提成，和2010 的未发提成 裁决内容：认为我是自动辞职（因为是我提出的协商离职），补偿金没有，其他都判给我了。 老板性质很恶劣，说我要去劳动局就是在整他，他要整 ...
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劳务公司发了个通知，为了贯彻无锡人社局关于派遣公司整改方案的通知，原来的劳务派遣公司整合到另一家劳务派遣公司，待遇与工作性质都不变，与原来公司签的合同也有效，合同内容也一样。落款是以前的公司和现在的公司，盖有两家公司的公章，请问这有法律效力吗？？是否在劳动法，劳动合同的框架内，我和以前公司签的合同 ...
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首页搜狗律师通知提问 2018.09.22 曹律师你好！我想咨询下有关劳务的法律问题。我的父亲今年65岁了，在四年前经人介绍找了一份在当地环卫清洗垃圾车辆的工作，性质为临时工，每年也和单位签定一份劳动合同，亨受部分单位福利。今年因单位的用工政策，年满65岁自动离职，于 ...
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我还没毕业就给一家事业单位招进来了，当时也没说给我什么性质。原本3个月试用期后应该给我签合同的，但是过了一年都没签，年末只给我之后的几个月少 工作我大学没上，现在没文凭想换地方都不想，浪费时间，浪费青春，现在想想很不值，请问我可以用什么法律维护我自己的权益？还有前2年一次性跟我们补签的5年的劳务合同， ...
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条款问题,我们是零售企业,我们签订的合同条款中关于工作地点和岗位有以下两条: 1、甲方根据销售行业和连锁经营的工作性质,聘乙方在 A公司 从事 后勤服务 调动,此条条款是否有法律效力,现在公司变相要炒人,调动员工不想去的地方工作,逼员工自动离职,不服从就降职降薪.新法有没有规定劳动合同中对"工作地点 ...
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《聘用注册监理工程师协议书》第五条乙方不须出资，甲方在负责担任总监的所有项目当中乙方占有盈利的5%股份（聘用协议期间内有效），年终结算。问题：1、该条款是劳务合同条款还是劳动合同条款；2、给付5%的法律性质；3、给付条件成就的充分依据。如能及时回复，本人不胜感谢！...
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工作了15年.该企业性质是股份制,上市公司.劳动合同每5年一签.三年前,公司给他们制定了记件工资,虽然不高但也能达到当地的最低工资标准!今年以来,由于 可以争取哪些权利?会有哪些损失?为这事请个律师值不值得?百度上有朋友说,这种情况我的朋友如果愿意辞职,可以要求公司赔偿15个月的工资,有法律依据吗?...
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拓展业务未经报备，公司认定为旷工，要解除劳动合同。办理离职手续时，单位要取消以前做项目的奖金，要求本人签订承诺，说公司取消奖金，本人无异议，不再对公司提出任何性质的权利主张。这个承诺有法律效力吗？ 本人不愿意签，期望将来能走仲裁。但不签的话，公司不给开离职证明。 ...
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一家公司从事贸易工作,只是签订了正常的劳动合同,之后离职公司并未签订保密协议和竟业协议,朋友去了另一家性质类似的公司继续做业务,做的客户虽然还是和原先公司是 帮忙分析下,原公司并未签订任何保密协议,当然也没有补偿款了,这样我的朋友算不算触犯法律呢,谢谢啊有人说涉嫌不正当竞争，这个算吗，因为客人本身也不 ...
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