二审判决公司违法解除劳动合同并继续履行原劳动合同，公司拒不履行，到申请强制执行这步，员工还有什么权益可以提起诉讼或仲裁，比如延迟履行金/经济赔偿金等等？...
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？赔偿部分都应该包括哪些方面？ 在线律师给的答案是：股权整体出售，如劳动合同继续履行的，公司无须为员工支付经济补偿金。 我想再问一下，之前我们签订劳动合同的单位名字是：江苏新民纺织科技有限公司，而现在他们续签的合同单位名字是：吴江新民化纤有限公司，这个应属于不同的公司吧？那更改名字也还是没有赔偿这一 ...
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合同的行为 变成了事实之后 虽然当前我与用人单位是存在的事实上的【继续履行劳动合同的实际关系】 但合同是3年期的 我缺丧失了38条，因对方公积金未缴纳所 实在是巨大。 2、对方本来在11月3号就有权利实行用人单位对劳动者的解除劳动权利，但直到现在，并没有解除 3、该企业之前存在多次的拖欠员工社保、生育 ...
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回公司协商此事，如在此规定日期内仍未回公司将视你为自动离职，解除劳动关系 ，并保留进一点追究相关责任的权利。 可以这样回复吗？ 关于《催促上班通知书》 期满前15内双方均未书面通知对方更改或终止合同而继续履行原合同的，视为双方续签劳动合同1年，其余条款按本合同执行”，因此公司请按此条款执行。同时也要求 ...
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我怀孕3个月。公司强制解除我。还不让我继续履行劳动合同。把我的工位都撤了。以我上班看手机。和同事说话为由，说我不能胜任这份工作。我申请劳动仲裁，要求继续履行劳动合同。仲裁给我开庭通知，我想问问。我没找律师，开庭后我都应该说什么。仲裁会怎么判，补偿的话应该要多少钱合适。...
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任保安，在同一工厂持续工作将近12年，鉴定有无固定劳动合同，参加了社保五险，在双方正常履行劳动合同的状态中，本人于2017年3月13日达到法定退休 ，继续为我购买“工伤、医疗”保险。本人继续接受单位的领导和管理，遵守单位规章制度，仍然每天打卡上班下班，并按劳动合同中约定的最低工资标准计算出勤正班、加班 ...
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任保安，在同一工厂持续工作将近12年，鉴定有无固定劳动合同，参加了社保五险，在双方正常履行劳动合同的状态中，本人于2017年3月13日达到法定退休 ，继续为我购买“工伤、医疗”保险。本人继续接受单位的领导和管理，遵守单位规章制度，仍然每天打卡上班下班，并按劳动合同中约定的最低工资标准计算出勤正班、加班 ...
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劳动纠纷。判断公司继续履行劳动合同，当时申请的6.7月份工资，现在11月份了，继续履行合同是否意味着公司要补足8至11月份工资部分...
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劳动纠纷。判断公司继续履行劳动合同，当时申请的6.7月份工资，现在11月份了，继续履行合同是否意味着公司要补足8至11月份工资部分...
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受了七级工伤，14年时公司又与我签定了第二次劳动合同，到了15年公司却单方面解除劳动合同，并停止为我缴纳社会保险。公司同意给予我赔偿，但我不想要赔偿，我要求公司继续签定劳动合同，我申请了劳动仲裁，仲裁结果是要求公司继续履行劳动合同，但公司却不执行。我该怎么办。...
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