违约金（工作了一年），否则不办理离职。 3、然后就到当地劳动局咨询了一下，他说劳动合同之外的规章制度是允许的，离职后，单位可以此起诉我。 【备注】 由劳动者承担违约金）。 2、如果单位起诉我赔违约金，单位胜诉机会大吗？还有一个问题，就是目前最后一月的工资没有发，不要觉得可惜，要了的话，单位要是起诉我 ...
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大家好，我想咨询一下关于员工入职前三个月公司不给签合同，三个月之后才签的劳动合同，但是在劳动合同期限未满的前提下公司单方面解除劳动合同相关赔偿方面的问题？并且公司没有给出书面的解除通知也未在一个月之前通知，员工也为违反相关规定，只是因为公司经营不好要裁员，这种情况 ...
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，且签订的日期是2013/1/1，所以我有以下问题要咨询： 1.如果我现在提出离职，能不能以以前未签劳动合同为由，向公司提出赔偿？ 2.如果现在签订合同 签订书面合同，如果还没有签订，在09年的1月份开始就视为是无固定期限劳动关系了，所以, 是符合法律规定的。”拒绝我们的要求，请问各位，这真是合法的吗 ...
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您好，我有个问题想咨询您，麻烦您抽点时间帮我解答一下 我08年到我们这个单位来上班，因为很多原因没有入编，事业单位一直都没有签订合同， 到去年10月份吧 我写不是08年，而是2011年。 如果8年期限到期后，我可以要求单位给我签订无固定期限的劳动合同吗？ 因为我查了一下好像如果工作满1年没签合同就可以 ...
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到期，因待遇原因，本人计划将于2012年3月起，要求解除劳动合同。咨询一：我先提出解除劳动合同，是否算是违约？我是否要承担相应的违约金？单位是否该给我支付一定的费用作为这些年来一直在次工作的经济补偿？ 咨询二：单位从来没给我们缴纳住房公积金，按照前不久亚心网记者采访自治区住房公积金管理 ...
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你好，我想咨询一下劳动合同问题我原来在一家法国外企工作，已经有5年工龄，现在公司被另外一家美国公司买下，公司的人力资源部门，想要中止员工与法国公司签订的合同，另外重新签订与这家美国公司的劳动合同，人力资源想把员工在法国公司签订的劳动工龄累计到与美国公司签订的新合同 ...
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年的劳动合同(到2010年9月2日终止),2010年8月初单位书面通知本人不继续签定劳动合同. 本人咨询两个问题: 1.补偿金额是从08年1月1日算起,还是从08年9月2日算起(公司说只能从最后这分合同开始算起，07年的合同虽然跨08年1月1日，但只能按老的劳动法算，没有补偿). 2. ...
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合同，现在公司工作，因为在试用期内，想辞职。 但是，在签订劳动合同后，公司又签订了个“师徒培训协议”。 协议内容如下 天津------公司 应届毕业生培训协议书 甲方：天津 人员进行培训，只是认了我们部门的领导，由他对工作中的问题进行指导。 我想咨询一下，如果我在工作满一个月后提出辞职，公司会要求我 ...
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您好！我想咨询一下关于劳动仲裁的问题，我09年7月28日在北京一家乐器销售公司上班，30日签订劳动合同试用期8月29日截止，8月26日经理派我出去办事，27日休息，26日时突发眼疾，下午9点去 ...
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给我发16天的基本工资和上月绩效工资）。文件中其他规定调出集团公司、终止、解除劳动合同的人员，不发放年终奖。年终奖应于1月底前发放完毕。 我想咨询一下我这种情况年终奖能不能发放。公司规定辞职需要提前1个月提交辞职申请。 我在所在单位签订了的是无固定 ...
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