且签订的日期是2013/1/1，所以我有以下问题要咨询： 1.如果我现在提出离职，能不能以以前未签劳动合同为由，向公司提出赔偿？ 2.如果现在签订合同， 补偿？我们要求公司赔偿未签合同的双倍工资，公司以“按照08年以后实施性的劳动合同法规定， 需在08年的2月份签订书面合同，如果还没有签订，在09年的 ...
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有没有法律效力，我辞职必须提前六个月吗？这与劳动法有冲突吗？我没有与公司签劳动劳动合同，在这工作一年半夜没有给我交任何保险。如果我辞职，老板不让走，我应该怎么办？我有哪些权益没得到保障？谢谢！哪位律师能给推荐一下潍坊的律师，我想当面咨询一下，请问这种咨询一般怎么收费。...
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出来之前签，也不知对她们有利有弊。。。。关于此次劳动关系转移的相关问题；现就大家关系的几个问题，我咨询了律师事务所的朋友，把相关问题与大家分享；1； 影响转为移动员工？答；因我们一直于摩尔签订合同，与移动属于派遣关系。故本次劳动关系转移与转为移动员工无任何关联。还是要靠大家内部竞聘才能实现哈。2；是否 ...
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季度进行一次），就直接发出绩效改进计划的通知。 想咨询一下，这种情况下，公司的“以不胜任工作为由解除劳动关系”是否合理？我应该如何维权？？？我是否可以不 赔偿（双倍补偿金）？如果我接受了“绩效改进计划”，公司以“不胜任工作”为由解除劳动关系，是否也需要对我进行经济补偿以及一个月的代通金（没有提前30天 ...
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》第四十条等法律法规。 一个月代通知金3600元，两个月经济补偿金（违法解除劳动合同赔偿金）7200元。 赔偿金额 =代通知金+赔偿金=3600+3600*2=10800元 这样要求赔偿对吗？...
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这样的，并且父亲在职时的社会保险，单位还未交齐，我想咨询像我父亲这类弱势群体遇到这种情况后，这份“解除劳动合同证明”是否有效？如果有效，申请劳动仲裁 法子。谢谢了，谢谢，谢谢。 单位领导口头直接通知开除，并次日就让签“解除劳动合同证明书”没有提前30日书面通知或传达，当天口头说了下，次日就开除并解除 ...
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有权根据公司的经营状况和乙方的工作能力调整乙方的岗位，职务和薪资。”合同有当地劳动保障局的公章。我在这家公司做了四年销售（每年签订了销售员的保密协议）。 岗位，薪资有所下降。我可以要求离职并要求公司补偿4个月的工资吗？刚才咨询了本地的劳动仲裁，说如果我不服从公司安排，会当做自动离职处理，没有补偿。我该 ...
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3-4月份的且必须缴纳5月份保险才可以，我不明白这是为什么。 我想咨询下，这种情况下，我3-4月份保险应不应该由谁来承担，我的档案关系该如何调动。我想咨询的是我现在如果申请劳动仲裁需要把谁列为仲裁对象...
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没有与我商量，我是农村户口） 提问：1、2006年至2010年我是否可以申请劳动仲裁争取到养老保险？ 2、2000年至2005年在发放年终奖励时并没写出 可以争取到？ 3、我在此公司工作了11年，一直没有签定合同。我去劳动局咨询时，告诉我：只能要求2008年2月-2008年12月的双倍工资，而且如此算 ...
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招人办理交接手续，而且6号去过公司整理账目，请问我该怎么办？您好，我今天去劳动仲裁，那的仲裁员告诉我，我的仲裁申请项中双倍工资的要求超出诉讼失效，他们 次要求签订但是公司始终也没根我签订，一直到10年11月份我提出劳动仲裁申请）可是我咨询其他区劳动仲裁像我这种情况是还可以得到双倍工资的仲裁支持，所以我 ...
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