劳动报酬支付期限的约定 -法律咨询搜索

签一年合同，试用期三个月，已履行2.5个月的当天被辞退，辞退理由为岗位已满

，故2013年1月4日与被申请人签订了固定期限的《劳动合同》一份，双方在合同中明确约定：“合同期限为2013年1月4日起至2013年12月试用期为3个月；工作岗位为XX；被申请人支付申请人试用期工资报酬为80%（4000元）试用期结束转正后支付5000元，支付方式：现金发放。被申请人在2013年3 ...

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用人单位拖欠工资、保险、劳动合同问题

年11月到A公司工程部担任网络管理职务，2014年5月1日人事部与我签订劳动合同，合同期限从2014年5月1日至2016年4月30日，公司至今未给我一第三十二条第三款规定【用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的】我可以主动随时与公司解除劳动合同吗？ 2、由于我主动与公司解除劳动合同 ...

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请问我这样的劳动合同，可以吗？

五、劳动报酬第八条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。乙方在试用期间的工资为元。甲乙双方对工资的其他约定六乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。第十一条乙方工伤待遇按国家 ...

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单位违反那条规定了

规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：（一）劳动者与用人单位协商一致的；单位的；（四）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（五）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；（六）用人单位未依法为劳动者缴纳 ...

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劳动纠纷

回我的养老金，和医疗保险么。单位是甲方，我是乙方劳务雇佣合同一合同期限雇期2011年4月1日起至2012年03月31日止。二岗位及待遇甲方同意元一月。甲方在支付的劳动报酬中含有关保险，乙方应承担规定的份额；同时含有节假日及加班补住。三四五都是怎样要求工作的，六，双方约定的其它事项 1， ...

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劳动纠纷

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该情形是否满足《劳动合同法》解除劳动合同之规定

之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会关于上面（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费，我是8月底进公司，签订合同期限为2008-8月底-2009年3月底，现在尚未给我缴纳保险？那是不是就符合 ...

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关于劳资违约金问题的纠纷

的岗位、工作年限、劳动报酬等，另外有一条款于公司不利，其中约定公司如果在本协议约定期限内提出解除劳动关系的，要支付给员工18万的违约金。目前公司在进行 18万，高管都不干，应当如何解决？企业应当采取什么措施才可以？如果在劳动仲裁过程中企业赢了的话，员工是否可以通过民事诉讼解决这个问题，民事诉讼的话企业 ...

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劳动合同甲方（用人单位）名称：九江＊＊人力资源有限公司乙

乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。 2、乙方的工作地点：由（九江＊＊人力资源有限公司）安排在（九江＊电有限公司）就职、薪资按照14元每小时、包吃包住。三、劳动报酬甲方每月以人民币或转账形式支付乙方工资，于次月16日前发放。四、保险福利待遇乙方原来 ...

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本人2012年与南京一家公司签订劳动合同，在安徽区域工作，2018年自动续签转长期合同

协议内容）继续进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应赔偿甲方因此受到的全部损失且应向甲方支付违约金 10 万元。4、乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险费、住房公积金、劳动保护等。甲方无违反劳动法律、法规的行为。乙方劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等 ...

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