咨询详情 公司按劳动法24条第(4)，要我签单，如果本人签单后，将会是否对我以后的在公司工作影响吗？或者会解除劳动合同吗？要是真的签了公司开的单，公司是否有经济补偿吗？签单的内容(上班工作不认真，不能完成工作任务)，后来跟公司领导反应我在当班工作未来及时做好工作的原因解释， ...
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1、公司节假日不放假，没有3倍工资 2、周六加班只给1.5倍工资 3、公司没有婚假、年假 4、过年期间强制加班，不加班就开除。请问以上内容是否违反了劳动法，如果是，我该用什么方法去投诉，请解答，万分感谢！...
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企业违反劳动法未给员工购买社会保险费、如员工自行解除劳动合同关系，具体格式、内容该怎样写？正常是手写条文格式还是用电脑打印、盼复！急、、、...
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企业违反劳动法未给员工购买社会保险费、如员工自行解除劳动合同关系，具体格式、内容该怎样写？正常是手写条文格式还是用电脑打印、盼复！急、、、...
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单位多处违反劳动法规定。本人28日星期五晚上电话通知单位领导不做了，领导立即同意。星期一去公司开退工单时，被公司领导诱导按照她提供的辞职信内容抄了一遍（因个人原因，本人28日与XX公司解除劳动合同，后面落款日期写的31日）。事后知道自己辞职是得不 ...
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已宣布无罪，并于八四年又作出同意我复工的决定这两个文件因《无罪判决》留有诬陷内容我收。我的复工问题以民事侵权立案审理。一、二审均以高院法释二十条等判决的， 县法院找到了当时《无罪判决》和复工申请的《答复意见》高院审查不能立案，但恳定了一、二审的正确。高院还说“不受劳动法调控。请问我的复工维权应用什么？...
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我来公司工作马上一年了，当时签合同的时候，合同上写的底薪加班工作日全是按劳动法走的，之后发工资的时候发现加班费少，起初以为没什么，直到有一天，我经理的一个亲戚 ，没有工资条，加班费和工资是分开给的，每次领加班费的时候财务都会让我签个字，内容是什么盖住不让看，不签就不给钱，我怀疑是经理和财务一起克扣我的 ...
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我在我们公司干了仨月了，这月刚发的上月工资，签了正式合同，而且我也是全职。但是本月结算工资给我把上个月除请假以外，固定必须休息的五天也给扣掉了。合同内容我记得很清楚的一条就是，每周必须休息一天乃至两天 虽然我只有一天休息。但是这劳动法规定的五天休息需要扣吗？...
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公司规定 入职员工 需要签订一份协议，协议规定内容主要是 新人有7天培训期，在这7天中，因 本人主动离职或者公司辞退，都不支付这7天工资，7天后，转为试用期，签订劳动合同，它们称为双向选择期。请问这种协议规定是否符合劳动法。...
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各位律师好！根据劳动合同法，员工自己辞职没有经济补偿金，因为公司违法劳动法相关规定员工被迫辞职能够获得经济补偿金。那么判断依据是否是以员工的辞职报告的内容为准来裁决？...
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