我是八钢企业职工，现在单位都要求上班前和下班后开会，但都不给加班费，他们这样是否违反劳动法？能否以劳动法第38条第2款第4款提出解除劳动合同并以劳动法第46条第一款要求进行经济赔偿？...
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劳动法第36条规定，每周工作不超过44小时，多工作的4个小时需要支付加班费么？ 劳动法第38条规定，每周至少休息一日，是不是说周六日，休息一天就不需要支付加班费了？...
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我是一名保安，每月工作340个工时、。应该有多少工资、多出的工时是否按照劳动法给予我应该的加班费。公司单方面违约从每天工作十二个小时扣我们半个小时。合劳动法吗？谢谢...
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我在保安公司上班，签了霸王合同，合同写着不做满3个月扣钱，还有合同不按照劳动法的，每天都加班4个小时都没双倍加班费的，一个月就给你300快加班费，这居委会外包给这个保安公司太坑了吧，我可以辞职吗，说公司违反劳动法，然后怎么维权呢？...
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7个半小时，周六工作6个半小时，每周平均工作44小时。最近查了一下劳动法和国务院颁布的关于职工工作时间的规定，明确指出：每日工作不超过8小时， 按照正常工资的150%进行发放，但是周六上班从来没有算过加班费。 那么请问，我能否以公司劳动合同违反了劳动法，要求立即解除劳动合同，并要求补发超过每周超过40 ...
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|赖律师您好：请问公司按劳动法计算工资，但国家法定假没薪，还要用礼拜六加班费贴补国家法定假期，请问触犯劳动法吗？...
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我做了快三个月了，老板说压一个月工资，说加班费按照劳动法，我们也同意了到后来工资没发完，还不按劳动法，现在想辞职，又怕扣钱该怎么办...
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您好：我们公司未按劳动法上的标准给加班费，标准17.5元，实际只给14元，不过在劳动合同上有写，并且只有一份合同（我看劳动法上合同一式两份，公司和个人个执一份）在公司手里请问您这样算不算违法？算不算违约？可以马上解除劳动合同吗？...
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合同单不予赔偿，让去起诉。我经劳动仲裁后诉至法院，法官只判单位支付了加班费差额其它不支持说单位都合法（我要求支付赔偿金等）。后来我又经劳动仲裁完毕 2008年之后的经济补偿金，但因无法补缴社保的损失不支持。我现在很迷茫，第一次的法官说单位没有违反劳动法不支持我的理由，可第二次却说单位违反了劳动法，怎么 ...
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一，我所在的公司加班费不符合劳动法，没有平时的1.5倍和两倍，比平时还低。 我的工资总薪是3500，但是公司把总薪分为底薪（1400）和 ，（是2011年签的劳动合同，那时的东莞最低底薪是1180，所以合同上是1180为加班费基数）， 二，劳动合同上有写“甲方按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策 ...
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