法定假加班了，公司只说调休一天，不按300%计加班费。公司是否是违返了劳动法的规定。如我以此为由提出与公司终止劳动合同，请问公司是否要按工作满一年补一个月工资的计算方法给与我补偿？假如我已在公司工作了10年是否要补偿我12个月的工资？...
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管理你们好!请问下一个加工厂一个月能用星期一到星期五调休能调多少次?这是劳动法允许的.请问下一个月里把3天的星期日都调掉了,我们一个月还能做什么?...
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您好！我想咨询一下，我现在是试用期，单位总是在周末加班，但是行政部的人说，试用期不能调休，肯定也没有加班费，这样符合劳动法吗？我该怎么办呢？...
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协议，为期两年，如果这个时候离职，会扣钱的，请问这样的加班是不是违反劳动法的？ （PS：劳动合同中说明了 每周1-5，每天9点到18：00中午一个 号召大家加班，怎么办 (公司给加班费的，但少的可怜，我不需要钱，我想要调休 周末加班才给100，折算下来我一天工资都不止这个数目，更何况是周末 平时加班不 ...
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国有企业在法定节假日加班后，以调休、换休方式规避支付加班工资，违反劳动法，怎么办，如何投诉举报？...
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劳动法第第四章第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。和第三十八条用人单位应当保证劳动者 一日。冲突吗？我们公司从早上八点半到下午六点半下班，每月休5天，有时国家法定节假日调休，每月底强制加班到晚上九点以后，这样算不算超过了国家每月的上班工时？如要 ...
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想咨询给位一个简单劳动法问题。2014年12月我入职一个公司，至今已超过一年，理应有为期5天的年假。申请时，被人事告知，去年年初，就就是2015年春节期间，休假经过各种调休，比法定假期多休息两天，对于我未满一年员工，以未来年假抵扣，也就是到今年满一年后，我第一次 ...
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请问劳动法规定每年厂里有五天年假吗但是我们厂从没给过我们五天工资也没给我们调休假如辞职了可以向厂里所要吗...
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