劳动纠纷咨询；请问试用期月薪2000元，公司未购买社保（五险）；用工合同签订当地基本工资1500元，工作时间7小时每周休息一天（周五），无法假上班；3个月试用期被淘汰，请问公司应该补偿我加班费、补缴社保（五险）费共计多少。...
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我是私企工人，十月份因工资纠纷厂方终止劳动关系，无用工合同，也没社保，我能得到哪些补偿，...
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我是私企工人，十月份因工资纠纷厂方终止劳动关系，无用工合同，也没社保，我能得到哪些补偿，...
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申请劳动仲裁，单位不给出具用工合同，没有工资单，只有工作服，跟同事证明，能申请成功么...
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申请劳动仲裁，没签用工合同，没五险，我2013年8月在租凭公司上班，到至今，因2015年11月，因工出差，在工地上安装设备，上班时间受伤，...
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您好，今年我公司用工合同的法人换了，如果我不续签可以申请劳动赔偿吗？...
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请问没有签用工合同，但是有老板给的欠条，能在那里讨到工资，中途去过劳动监察局，人家说不受理，最后老板给了欠条说让回家等腊月份给工资，最近给老板打电话，老板说工资被劳动局扣了，可是据了解，一起上访得工友都要到了工资，就只有我和另一个工友没拿到，现在我们应该怎样讨要到工资...
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我想问，我在一家单位上班一年了，前半年没有交保险，从开始也没有签订用工合同，可以起诉用工单位吗？需要找律师还是去劳动仲裁？这些原因能起诉公司吗...
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本人在广州某间皮革厂上班，应聘时负责人和签订一份用工合同，每个拿月薪。但后由于公司每月上班不正常，改为拿月薪每个月有时连本地最底工资都拿不到，今年五月份 。比原先约定压一个工资多半个月。员工辞职只能领取两个半个月工资的百分之五十，或无薪自离！请问对此类情况是否申请劳动仲裁或进行劳动投诉，胜率高不高？但...
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本人在广州某间皮革厂上班，应聘时负责人和签订一份用工合同，每个拿月薪。但后由于公司每月上班不正常，改为拿月薪每个月有时连本地最底工资都拿不到，今年五月份 。比原先约定压一个工资多半个月。员工辞职只能领取两个半个月工资的百分之五十，或无薪自离！请问对此类情况是否申请劳动仲裁或进行劳动投诉，胜率高不高？但...
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