我在青岛铭祥酒店管理有限公司从事出纳一职，还没过试用期，该单位领导以总部裁员增效为说辞，将我辞退！第二天，我在智联招聘网看到该单位招聘出纳的信息！请问我可以采取什么措施维护我的合法权益？...
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您好，我是92年工作，03年被单位无顾辞退的农行员工，但什么说法都没有，一直到现在再找单位给与补偿，还有说法吗？...
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退休人员再就业的用人单位无故辞退退休人员，双方没有订立劳动合同等书面文件，用人单位以员工是退休人员并且没有合同为由称其随时可以辞退退休人员，这样的做法对吗？合法吗？法律上对于退休人员再就业方面有没有相应的救济手段呢？谢谢。...
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本人2006年进了一家私营单位上班，2009年单位才给我交社保，2016年2月无故被辞退（理由是单位无力承担员工的报酬。）算算在单位已经有10年了，给我交社保也有6年多了，可以没签过一次劳动合同，想问一下单位应该给我多少补偿。应该我怎么维护自己权利。...
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到现在，没有换过工作，但是物业公司换了好几次从恒保物业到升汇物业，现亿溥物业，工作地方一直没变，现我大伯年纪大了，物业公司就要把他辞退了，按合同法规定是用人单位是不能无故辞退员工的，如果辞退应赔偿违约金，跟社保的（在职期间，没给我大伯缴纳社保），这种情况应该要怎么写 ...
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你好！我在一家单位做保姆（给公司员工做饭，打扫宿舍和办公室卫生）三年，现在公司无故辞退我，3年没和我签合同，也没给我交保险，请问我能要求公司怎么补偿我...
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与原单位因有事无故旷工很长时间（大概两个月），但单位并未辞退我，然后我递交了辞职第一次报告，单位人事却说辞职未批准，把我辞职报告搞掉了，递交第二份辞职报告，批准了之后，单位要我承担从旷工到现在的所有保险的钱，我想问问在这段时间里我应该承担的费用是哪部分。...
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我想咨询一下：用工单位招聘员工的时候说给签用工合同给上三险（养老+医疗+意外），但是上班快8个月了，也没有签合同上保险，现在单位又打算无故辞退员工，我是做行政工作的，手里有每月的考勤表还有个别月份的工资表。请问我该怎么办？...
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我从2016年10月15到2018年1月15日入职到一家物业公司干电工，没签劳动合同，因被同岗位员工无故漫骂挑衅，被单位无故辞退，我想问下能否得到补偿。...
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节假日加班需支付三倍工资），我把事先打印好的劳动法新闻给他看，他看了两眼后就撕了让我走人（这算不算无故辞退员工？需不需要多追加一个月工资？），我已经去仲裁他了，去相关单位也开出了他营业证的证明交给了有关单位，仲裁机构让我等消息，我想问问各位律师朋友， ...
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