七章 法律责任 第八十条，用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任 合同法 第四章 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;及第四十六条有下列情形之一 ...
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元，申请补偿时以哪个为标准？ 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； ...
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的年龄。但事实上，从她1997年来公司工作，至今，单位一直未与她签订劳动合同，也未给她缴纳社会、医疗保险费。 从1997年至今，她都在该建筑公司做工， 感觉做不动了。于是她去找负责公司员工养老保险的工会主席XXX，要求公司帮她缴纳养老保险，他严厉拒绝了她，并说没有这种可能，还恼羞成怒的说，在这样找事， ...
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（五）甲方乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。 （六）甲方给乙方发放工资的时间为：每月 社会保险和福利待遇 （一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。 （二）乙方患病或非因公负伤的，甲方应按国家和省、市 ...
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使用，随之他的工资每月涨到1700元，到了4月1日单位征求他本人意见给他缴纳社会保险费，还是直接给他400元现金作为社保费补助，他选择了领400元现金（ 年出生）。在2013年6月由于他不服从领导，而且在买饭时未刷卡收费，给单位造成经济损失。所以单位将他辞退。之后他申请劳动仲裁，要求单位支付2012年 ...
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用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的， 这几天值班牵扯到的八人进行罚款陪电脑来处置，我们八人每人罚了200元给公司重新买了台电脑主机。过了几天又丢了台显示器，那天我和另一 ...
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(因为后来整个部门基本都走了)把所有责任担给了我.于是有一部分的工资坚决不给我,请问我该怎么办??我说如果不给.叫我家里人去找他要.他还威胁我.说 劳动法规,根据我国《劳动法》的规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除合同，且用人单位应给予给予经济补偿；用人单位自用工之日起超过一个月不满一 ...
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年7月才开始给申请人购买失业险、将造成申请人失业后少领取13个月失业金。 被申请人在申请人公司应聘工作期间不按劳动法第九条（用人单位招用劳动者 不得扣押 及时足额发放劳动报酬、依据劳动法第三十七条（二：未及时足额支付劳动报酬:三未依法为劳动者缴纳社会保险费：）提前向被申请人提出申请支付和赔偿、并依法 ...
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1、被告未给员工缴纳“住房公积金” 2、被告未及时足额的为职工缴纳社会保险费 3、被告常常要求员工超强度工作，常常要求我们加班加点的工作，且无加班工资，有时 要求我续签劳动合同的书面通知，我也不知晓续签劳动合同的内容及条款 现要求单位缴足五险一金，支付经济补偿和赔偿金，支付加班费（多做一个人的工作量 ...
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签三年劳动合同。因用人单位未足额支付2018年8月份工资，未依法为劳动者缴纳社会保险费。按中国劳动合同法第三十八条，被迫与用人单位解除劳动合同。EMS邮寄给公司后， 今天已经申请劳动仲裁，明天去公司办理离职手续，如果公司不给办理离职手续该怎么办？可以直接走人吗 ...
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