劳动法所规定的41条中的情形),这样的事实,按照劳动法第87条是要进行双倍赔偿的(2N).起初我看出了这2份协议其实都是公司设的陷阱,我 的证据的话,是否可以证明协议无效. 4.假设我们签定的"自愿离职协议书"合情合理的话,我的离职申请书和协议书是在8月24日同一天签的,并没有按照劳动法提前1个月申请 ...
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期3个月12月-次年3月），我是不是可以要求 申请书是否是合理要求 谢谢 附仲裁申请书 劳动仲裁申请书 申请人：刘刚强，男，汉族，1974年4月14日 至2013年12月的社会保险费； 2、依据《劳动合同法》第82条规定支付双倍工资9个月每月4500元为40500元； 3、依据《劳动合同法》46条支付 ...
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本人因劳动纠纷问题于百度找了一篇劳动仲裁范文并根据自身情况修改，不知道这劳动仲裁申请书有没有问题，求各位大律师帮忙看看，谢谢了！ 劳动仲裁申请书 劳动者 元）。 二、要求半个月工资的补偿金1600（单月工资*0.5）元。 三、要求在职期间未签订劳动合同的双倍工资补偿4800元{（1月16日-2月26日 ...
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、请求被诉人支付申诉人劳动能力鉴定费390元。七、请求被诉人支付申诉人2014年月26日至2015年2月25日之间未签订劳动合同的双倍工资。11*4000=44000。...
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三天，除去第一个月不算，我是否可以再劳动仲裁追回一个月零三天的双倍工资，这个双倍的意思是否包含我离开时已经给我结的钱。我能再追回的钱到底是 拿不到:工资发放时签字表、超市摄像头记录内容。请问这些我列举的都能算证据往劳动仲裁申请书上写吗？我拿不到的证据仲裁委员会会接受会去调查吗？这些证据足以证明劳动关系 ...
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我已提交离职申请书，但是没满一个月，我想提前离职，但是人事部说提前离职要扣钱（提前的那几天工资没了，还有倒扣那几天的工资，也就是扣双倍的钱。），所以我 不算离职那一个月内，所以我还是得把请假那几天补上，上班满一个月才算离职预算期。 请问，提前离职是要扣双倍工资吗？还有请假的那几天真的不算离职预算期吗？...
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及依据。 2、仲裁逾期未裁案件诉至法院现转为普通程序，原诉求是：双倍工资、经济赔偿、加班费，2010年4月被收购老校解散，现能请求恢复劳动关系 你及各位帮忙在合法情况下还有机提会交或开庭时怎么样有效提交申请书。 3、写恢复劳动关系申请书时，要求写明违法解除合同期间经济补偿还是赔偿金（应有那些项目怎么样 ...
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克扣的工资，二是老板未与我签劳动合同的2个月的双倍工资补偿。关于其他保险这些我并没有提了。 申请劳动仲裁需要公司这边的相关档案资料。我到工商局 上的一切仿佛都与这个老板无关。就这样，我把一切准备好就递交了劳动仲裁申请书。 现在劳动局已经给了我受理通知书了，但是劳动局后面打电话告诉我对方的受理通知书送达 ...
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1.我向劳动仲裁提交了仲裁申请书，申诉事项为工伤赔偿，未签订合同的双倍工资赔偿，经济补偿。 2.但仲裁开庭通知上的案由是“***诉常州***有限公工伤保险待遇争议案” 这是不是说明仲裁开庭时只会对工伤赔偿进行审理，而双倍工资赔偿及经济补偿不审理？...
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7月21日）未与本人签订劳动合同并且未为本人购买社保。在6月24日我提交了辞职申请书，到了7月21日企业以我不服从工作安排，违反公司规章制度为由辞退了我。其实这天我只是做企业之前安排我的工作，我有错吗？我向企业追讨双倍工资差额的时候，企业就以劳动法第十四条：（用人单位自用工之日起满一年不 ...
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