、中餐、办公用品、财务软件及财务软件实操客户。 2.2负责培训管理，如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，情节严重者给予开除处分。 2.3培训期间定期进行 共同协商解决。 五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 个人觉得是霸王条约，专家认为呢？补充一点，目前工资税后一千三多。固定工资...
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年2月25日又签了一份“劳动合同书条款变更及补充协议书”。 其具体内容为将双方所签订的《劳动合同书》条款中合同期限变更为“本合同期限自2009年3月1 被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月 ...
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元、转正后固定工资3200元，绩效工资800元，签订日期7月4日，的阿拉伯数字和工程师的汉字（字迹是人事部的**一人所写），第三张有工作单位的 ”每签一次的复印件，数4张. （f）. “解除劳动合同证明书”上写的是“经双方当事人协商一致，解除劳动合同”我没写“辞职报告”，应该理解为单位提出解除要求的。 ...
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不是很好，经常拖欠供应商的货款，另外该公司也经常发不出员工的工资。 这笔223万元钱是上海金环球公司付给我公司的货款。这笔钱是这么用 由我联系的香港CHAMPION. CREDIT. ASIA. LTD.这家公司没有派人过来联系过，就双方电话联系，有叶拥军或傅颖联系的，他们的专业知识应该比我强。信用证 ...
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外籍农民工任保安，在同一工厂持续工作将近12年，鉴定有无固定劳动合同，参加了社保五险，在双方正常履行劳动合同的状态中，本人于2017年3月13日达到 单位的领导和管理，遵守单位规章制度，仍然每天打卡上班下班，并按劳动合同中约定的最低工资标准计算出勤正班、加班工资，休息日2倍、法定节日3倍，每月另有3天 ...
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外籍农民工任保安，在同一工厂持续工作将近12年，鉴定有无固定劳动合同，参加了社保五险，在双方正常履行劳动合同的状态中，本人于2017年3月13日达到 单位的领导和管理，遵守单位规章制度，仍然每天打卡上班下班，并按劳动合同中约定的最低工资标准计算出勤正班、加班工资，休息日2倍、法定节日3倍，每月另有3天 ...
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很多钱，想等小孩大了直接给小孩，应怎么应对，我有固定收入，但也可以随时辞职，是否可以按照当地最低工资标准20%给，需要怎么操作 6.由于我们并未共同生活，在 金钱还有看在孩子份上）和自己的条件不出众，可能不太好找。特别补充：双方没有办理结婚登记，你们都可以随时再找新的配偶办理结婚登记，只要没有孩子谁都 ...
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很多钱，想等小孩大了直接给小孩，应怎么应对，我有固定收入，但也可以随时辞职，是否可以按照当地最低工资标准20%给，需要怎么操作 6.由于我们并未共同生活，在 金钱还有看在孩子份上）和自己的条件不出众，可能不太好找。特别补充：双方没有办理结婚登记，你们都可以随时再找新的配偶办理结婚登记，只要没有孩子谁都 ...
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、法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限 本合同为固定期限劳动合同。 合同期从2015年 会根据实际情况进行合理安排。 四、劳动报酬 1.甲方每月以转账形式支付乙方工资。 货币单位：人民币 乙方月底薪为1820元，岗位津贴1000元，住房津贴 600 ...
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各的，没有共同存款； 孩子户口随母，由于当地会牵涉拆迁问题，孩子的部分划分不明确； 男女双方条件如下： 女方： 1、农村户口，大专学历，城市务工，老家有地， 大专在读，城镇户口，无房产，母亲国营单位退休，父亲专业军人（均有退休工资）； 2、工作时间固定，朝九晚五，双休，空闲时间基本与孩子一同度过； 3 ...
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