一份不错的工作，要马上入职，如果我旷工的话，按照法律规定会扣我上个月的工资吗？（如果他们招到新人，我会办理相关交接事宜的）公司没有强迫加班，但是工作没完成，他们就是建议加班，加班时间可以调休，我提出辞职几天就离开的话也不用负什么责任吗？如果我不办理交接手续，是不是就要承担法律责任了 ...
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如果平时放假.可以用加班小时抵做平时的8小时吗?如果是用周未加班小时来调休合法吗?...
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，做二休一，这样不是一月就240小时了，法定节假日公司也没有三倍工资，说可以调休，这样是否违反劳动法？还有工资是1300加提成，并且没有饭贴之类的补贴。拿工资 这样做是否合法？离职时还要提前一个月写离职申请，否则不退换服装押金和当月半个月的工资，我该怎么办。劳动仲裁是免费的吗？还有我需要准备哪些证据？...
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你好，我是在一个饲料厂工作，我们在这里工作有八九年了，星期六星期天不得休息，而且国定假也没有休息，更是没有加班费也没有补贴，今天星期天停电休息一天也要我们明天加班补上，还不给加班费，我们可以反抗吗？...
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和签合同时我是以办公室人员形式录取的基本工资+补助，没有加班费，平日里加班算白干，节假日如果上班，以后可以调休。车间是基本工资+加班费+节假日双倍。当时我是同意的，刚去也没有多少加班，只是后来业务熟悉后就忙起来了，经常为了干出发货的商品不得不加，节假日也是。请问公司应 ...
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规定的2月加班有效的规定，我现在能追要加班费补偿吗？ 公司内部规定加班不给加班费，但可以在2月内安排调休，过期作废。去年第三、四季度由于工作量突然加大，2010年7月至12月期间产生的加班未支付加班费及安排调休，产生加班200个小时（含平日、休息日、法定假日的加班），业务经理根本不法安排 ...
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公司规定加班时长只能调休抵消，跨年清零不得再用调休抵消。请问离职时可以要求一次性将没有用调休抵消的加班时长以现金补偿吗？(比如2017年剩余100小时、2018年剩余50小时都在2019年被清零，2019年离职时这被清零未调休抵消的150小时，可以折算成加班费以现金发放吗？)...
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损失3万多元，帮老板改销售方式，增加利润2万元，老板说加班费他不付，可以在日后给调休使用。第二年清明扫墓，国定假有调整，姐姐提前买了票，我要求使用调休 从8月开始，实际提供劳动从10月开始的。新公司的8月9月属于劳务合同吗？因为老板一直出尔反尔，做事背信弃义，所以他7月解除，我也同意的，但是加班的调休 ...
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一个月前提出辞职，得知因公司的工作时间与劳动合同签订时间不一致，公司算作我提前调休的，以至于现在我倒欠公司40多天工日。当时面试时，所说的情况视，在公司 都会计算我有4天的提前调休。如果公司以此为由扣除我的工资，我都不用发工资了，还有倒给公司工资，请问公司可以以此为由扣除我的工资吗？如果没有理由却以此 ...
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天制，就是礼拜六上午是算正常上班的。 我们周末经常需要上班，说是周末上班可以积攒成调休时间保留，以后请假的时候抵消假期，可是因为订单多人手不够所以周末上班攒 任何补偿措施。 想请问一下，我如果要求工厂将没有调休完的时间折成钱有法律依据吗？这个事劳动局管吗?我们厂有400人，如果有法律依据的话工厂应该不 ...
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