书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 想知道这一条的意思？ 如：合同到期三个多月， 续签劳动合同，员工决定仲裁向公司要双倍工资，公司这时决定与员工续订劳动合同，员工又不续签了，公司还要付员工的经济补偿金吗？谢谢！（中间员工有告诉公司合同 ...
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年12月27日到期，公司在11月25日已经向员工发了《续签合同意向书》，员工同意续签；可11月30日，公司又通知员工不续签合同了，员工是否可以 ，用人单位应当向劳动者支付经济补偿: （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定 ...
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最后书面通知我要不要续签，不要续签就填个表不愿意续签表，如果我填了表，还有赔偿吗？工作地点有跨市，现在给我签一份书面通知续签或不续签表，如果我签不续签，有赔偿吗？...
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个朋友在这个单位工作3年了，到2015年1月6日合同到期，正好三年，但是单位在2015-2-26才通知她合同不续签了，然后2015-2-26办理了离职手续，没有任何理由，就是说不续签了，这种情况下我朋友是否可以申请单位赔偿金？是双倍赔偿吗？应该赔偿几个月的工资？2015-1-26通知 ...
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10年8月签了4年劳动合同到14年8月1号就到期了，至今公司也没发通知或要我续签，但是公司未经我本人同意，进行了公司内部调动，档案已经 失业金拿的具体怎么操做？本人户口已经在单位名下集体户口，怎么转回老家户口 3，去办理离职手续有没有需要注意的，听说合同终止证明上不能有写自愿离职辞职等 4，至今公基金 ...
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关于固定期合同到期 满足劳动法签订无固定期合同条件 用人单位不给续签无固定期劳动合同 做出合同到期不续签 是否合法 有什么解除的依据吗单位以固定期劳动合同到期为由 通知解除劳动合同...
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，签订了一份3年的劳动合同，合同到期后我又续签了3年。目前续签的时间刚过了不到2年，我因个人发展问题想离职换单位，所以已经向公司提交了离职 后，本合同自动终止；若就职人还处于培训实习期（尚未转正），则需提前一个月通知公司，并提交正式辞职报告，按公司规定办理完相关手续，并一次性支付公司一个月的基本工资 ...
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单位是一年一年签劳动合同的，到2013年6月4日合同满两年，单位提出不再续签劳动合同，但单位没有正式下书面通知，请问，单位不再续签合同情况下是否要给予我经济补偿？如有补偿那怎么补偿？是补一个月的月工资还是两个月的月工资。谢谢！...
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你好 我想请问我在去年底合同到期 被单位通知不再续签。但当时已怀孕 顺延至哺乳期结束 我今年的12月24日哺乳期结束 刚刚被通知我要续签 如果我不想续签还能拿到赔偿吗...
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前提下违法将我口头辞退，为此我与单位发生劳动争议。协商不成诉诸法律，在诉讼过程中合同到期，之前单位并没有通知我办理续签或者终止的手续。我主张恢复劳动关系， 的工资及医疗待遇损失。一审法院支持了我的主张，单位上诉后二审法院撤销了一审判决，认为合同到期自然终止不能恢复劳动关系。请问我申请再审能否得到支持？...
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