比例发放乙方工资。 第三条：劳动保护和劳动条件 1、甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的 劳动合同自双方盖章签字之日起生效。 2、本劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。在线等！请各位律师帮帮忙！谢谢了！...
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现在就属于还在试用期内，随时可以被辞退”。同样的，公司也没有与其签订劳动合同，没有缴纳国家规定的社会保险。 于是，我们两人于2010年7月23日至福州市 起草，订立的须知，不需要通知相关劳动部门审核公示后，就能产生相关的法律效力吗？奋安自己自圆其说订立的须知可以等同于劳动合同法里面的相关规定吗？ 五： ...
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八、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。 九、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。 十、 合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲、乙双方签章生效。 甲方(签章)： 乙方(签章)： _________年____月____日 _________年____ ...
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甲方。 四、乙方在租赁期间内应自觉遵守法律、法规和宿舍管理规定，坚持正常作息制度（白天工作，夜间休息）；不能利用承租房屋进行非法活动；严禁室内饲养宠物； 乙方不承担责任。 三、 租赁期内该房屋所有权发生变动的，本合同在乙方与新所有权人之间具有法律效力。 四、 租赁期间，若甲方要收回房屋，必须提前一个月 ...
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由于公司作业制度有所改变，说是试做一个月，一个月后我们向公司提出异议，就在我们早晨上班提出的时候被公司领导训示后一天没做事，现在就以员工手册上，消极怠工，不服从领导安排等为由辞退我，我只做了三个月《劳动合同已经满试用期》这样的员工手册具备法律效力吗？我应得到补偿吗？急！！！...
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公司或公司客户的文件应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用。 4. 甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、 。 第九条：协议的效力和变更 1．本协议自双方签字或盖章后生效。 2．本协议的任何修改必须经过双方的书面同意。 3．本合同一式二份，双方各 ...
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四、乙方经营中的退、换货与售后服务，按国家相关法律和淘宝网现行的相关制度执行。 五、网店建设及加盟费： 1080元 人民币大写： 壹仟零捌拾圆 。服务 要求及乙方配合的原因造成的超时除外。此协议一式两份，双方签字后即具法律效力，如有争议，双方本着相互谅解的原则协商解决，协商不成也可向法院提起诉讼。 ...
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四、乙方经营中的退、换货与售后服务，按国家相关法律和淘宝网现行的相关制度执行。 五、网店建设及加盟费： 6 8 0 人民币大写： 陆 佰 捌 拾 圆 整 。 及乙方配合的原因造成的超时除外。此协议一式两份，双方签字后即具法律效力，如有争议，双方本着相互谅解的原则协商解决，协商不成也可向法院提起诉讼。 ...
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二、如甲方发生不可能抗力事件或劳动合同法中出现规定的法定事由，双方可解除合同；甲方在乙方培养期间花费了大量的培训费用，如乙方在合同期内主动提出辞职的 并执行甲方与2011年1月24日公布的哈x发【2011】003号《公司保密制度》。 八、《劳动合同法》第二十三条第二款“有保密义务的劳动者违反竞业限制 ...
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