老师好：请问下劳动合同签订时按高于当地最低工资发放，没有对年终奖的约定，公司自身也没年终奖的制度，但是公司是属于某公司（总部）控股，规章制度参照总部执行，总部制度《薪酬福利管理制度》它的范围为：本制度适用于公司或公司行使管理权的下属单位，其他单位参照执行。里面有规定年终奖金 ...
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2014年2月交社保，2016年2月调岗执行部门，并签订第三次合同，本人口头申请签订无固定期限合同被拒绝，6月中旬口头通知我，撤销执行部门，所有员工转销售，有指标的那种销售，我拒绝，公司说那就终止劳动合同，劳动合同上没有写服从公司调岗，但是公司内部的行政管理制度上写的如不服从调岗制度将被开除， ...
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伤亡事故，发包方负主要责任。按照《中华人民共和国安全生产法》条款及股份公司安全管理制度执行。安全内容：施工期间承包方之工作人员都应自行投保，如因承包方原因 因发包方原因发生意外伤亡事故概由发包方负责。按照《中华人民共和国安全生产法》条款及股份公司安全管理制度执行。哪一个是正确的，签合同不知道怎么写条款...
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乙方愿意接受甲方的处罚并承担全部违约责任。 三、双方合作期限： 1、本合同有效期限为 1 年，自 2016 年 11 月 1 日起至 2017 年 12 月 31 、销售和服务，维护品牌形象，努力完成销售指标。 2、严格遵守合同规定和经销管理制度，配合甲方防止窜货。 3、不得将甲方提供的各种文件资料 ...
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协议： 1、乙方自调入甲方单位正式上岗之日起，试用期三个月，签订师徒合同，工资按照岗位标准分85%计算，试用期满考核合格后按岗位标准分计算工资试用期内如 三年而脱离工作单位的，扣除抵押金。 4、乙方必须服从甲方的管理和安排，自觉遵守各项规章管理制度，不得“找人、托关系”在单位内部调整工作岗位。违者内部 ...
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第五条 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动工具，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 四、劳动报酬 第六条 甲方的工资分配遵循按劳分配原则，甲乙双方同意， 。 十、其他 第三十五条 甲方所制定的各项规章管理制度均做为本合同的附件。 第三十六条 本合同未尽事宜或今后国家、商洛市有关规定相的，按 ...
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由甲、乙双方另行确定。领导小组主要职责：制订项目开发具体方案，明确财务、工程管理制度，落实项目开发所需的资金，严格按照法律法规及有关规定，做好项目开发建设。 乙方在新公司的股份无偿转让给甲方，转让前的债权债务各自承担。甲、乙双方合同中止。 六、项目开发建设周期 为保证甲、乙双方投资利益，自协议签订后六 ...
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单章制度规定员工造成公司的损失应承担多少数额的损失. 三,公司本身在管理制度及财务制度上的缺失,对于上千万的网银划款作为公司亦没有制定相应的岗位职责，严谨的 了,但公司说是损了保全费与诉讼费,要求我俩赔偿与公司各承担责任1/3的损失,并对我作了解除劳动合同的处罚,请问公司已对我作了单方解除劳动合同的 ...
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过户手续，过户手续费每户1000元。 5.承租方不服从甲方的管理及不遵守物业管理公司的管理制度的，甲方有权提前终止合同，收回铺位，没收承租方所交的租金及按金，并向承租方追讨一切有关损失。 6.承租方不遵守开业时间经营，提前或推迟经营时间，管理人员给予告知后又无改正的，甲方可提前终止合同，并不 ...
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过户手续，过户手续费每户1000元。 5.承租方不服从甲方的管理及不遵守物业管理公司的管理制度的，甲方有权提前终止合同，收回铺位，没收承租方所交的租金及按金，并向承租方追讨一切有关损失。 6.承租方不遵守开业时间经营，提前或推迟经营时间，管理人员给予告知后又无改正的，甲方可提前终止合同，并不 ...
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